Я узнала, что мужчины-сотрудники получат больше в последнем бонусе. Когда я это услышала, я была в шоке, потому что я прилагаю такие же усилия. Не знаю, что лучше: пойти и обсудить эту ситуацию или смириться и продолжать двигаться вперед.
Я человек, который истинно выражает свои чувства. Если мне где-то обидели, я не могу спать. Если тебя так беспокоит эта ситуация, иди и поговори. Вот, смотри, как твой друг сказал, если не поговоришь, это станет привычкой. И, если этого недостаточно, они могут это нормализовать 
говорят, что это только для мужчин, в чем причина? говорят, что производительность какая-то другая?
@soncaykaldi они вообще не дают причины. Сказали, что даже не смотрели на оценку производительности.
@makarnaoncesi разве так легко? когда все начинают говорить, ничего не происходит. система всегда такая, даже если пойдешь и поговоришь, тебя будут считать занудой 
Если у вас есть внутренний регламент компании, я бы посоветовал на него взглянуть. Обычно нужно делать объяснения для таких решений. Если причины нет, значит, это серьезная проблема неравенства. Конечно, такие вопросы могут перерастать в конфликты на рабочем месте, нужно действовать осторожно.
прямо спроси.
Я спрошу одну вещь: что будет, если ты просто смиришься с тем, что ты сказал? Ты всегда будешь молчать? Знаешь ли ты, что многие люди пользуются тишиной, понимаешь?