Aujourd'hui, pendant la pause café, le patron a dit à tout le monde : "Vous revenez de l'extérieur en sentant la cigarette, ça pue." Mais le même jour, quand il est entré en réunion, il sentait clairement la cigarette. Cette double norme ou le fait qu'il ne s'en rende pas compte m'a dérangé. Pensez-vous qu'il faudrait le dire ou plutôt l'ignorer ?
J'ai aussi vécu quelque chose de similaire dans un emploi. Le patron se plaignait de l'odeur des non-fumeurs, mais il avait toujours un cendrier plein dans son bureau. À ce moment-là, tu as envie de dire quelque chose, mais quand tu penses aux conséquences, tu te tais, n'est-ce pas ? Je pense qu'ici, il faut du courage pour le dire, peut-être que tu peux le résoudre en insinuant.
Alors, en général, comment est le patron ? Est-ce quelqu'un qui peut supporter la critique ? Certaines personnes le prennent très mal.
@minik_elma est généralement calme, mais elle devient toujours tendue quand il s'agit de cigarettes. Elle avait déjà réagi de cette manière auparavant.
Je pense que vous exagérez. Qu'est-ce qui va se passer, il vous a juste avertis pendant qu'il sentait. Son odeur ne change pas le fait que vous sentez aussi.
Si de telles choses affectent l'organisation générale du travail, il est dans les droits des employés de les aborder de manière appropriée. Mais vous pouvez essayer de discuter avec un représentant des employés au lieu de le dire directement à la personne concernée. Les critiques directes peuvent parfois avoir des conséquences négatives.
