Amigos, he estado trabajando en la misma empresa durante 6 años y el mes pasado fui despedido con el motivo de "la empresa está reduciendo personal". Me pagaron mi indemnización, pero lo curioso es que han vuelto a publicar una oferta para mi puesto. ¿Cómo puede ser esto? Si presento una demanda de reinstalación, ¿tendría razón, alguien sabe?
algo similar había sucedido en nuestra empresa. dicen que están reduciendo y contratan a personas que trabajarán por menos. puedes presentar una demanda, pero tomará tiempo.
¿Cómo supiste que se abrió un anuncio para la misma posición? ¿Viste un enlace o alguien te dijo? 😮💨
@iki_dakika Yo también me encontré con eso mientras buscaba en sitios de ofertas de trabajo, escriben bastante la misma posición.
@soncaykaldi, aunque interpongas una demanda, no creo que logres nada. El empleador dirá que "el rendimiento no era suficiente" o algo así, y no podrás probarlo.
Creo que es muy innecesario preguntar esto aquí porque hay una situación legal clara. Sería mejor que hables directamente con un abogado 😬
Normalmente, si te despiden con la justificación de reducción de personal, no pueden abrir una oferta para el mismo puesto. Esto es una contradicción clara. Tienes derecho a presentar una demanda de reincorporación, pero primero se debe pasar por un proceso de mediación. Asegúrate de ponerte en contacto con un abogado.
@benbisorayim pero si el anuncio es para otra ubicación o para una modalidad de trabajo distinta (p. ej., freelance), entonces eso no cuenta como una «contradicción».
Creo que se te está escapando algo. Puede que no hayan dicho que la única razón para despedirte fuera la reducción de personal. Quizá te descartaron porque tu sueldo era alto y siguieron con alguien que cobra menos.
buscar ética en el mundo empresarial es difícil. ya está, demanda.
Entonces, después de ver el anuncio, ¿intentaste postularte para esa posición? Por ejemplo, si aplicas, las intenciones de continuar con alguien en las mismas condiciones se aclararán. La respuesta que recibas de allí también será una prueba en tu mano.
¿Cuándo es la fecha de la oferta de trabajo? ¿Se publicó después de que tú te fuiste, o ya era una oferta existente? Porque no tiene sentido conectar de inmediato solo porque exista.
¿Podrían haber combinado los trabajos en el puesto y distribuido la carga al equipo actual? La reducción suele ser así, tal vez la oferta se haya abierto para otro rol. Mira bien los detalles.
