Ребята, я работал в одной компании 6 лет, и в прошлом месяце меня уволили под предлогом "компания сокращается". Мне выплатили компенсацию, но странно то, что снова открыли вакансию на мою позицию. Как это понять? Если я подам в суд на восстановление на работу, буду ли я прав? Есть кто-то, кто знает?
похожая ситуация была и в нашей компании. говорят, что мы сокращаемся и нанимают человека, который будет работать за меньшие деньги. ты можешь подать в суд, но это займет много времени.
Так как ты узнал, что открыта вакансия на ту же позицию? Ты увидел ссылку или кто-то сказал? 😮💨
@iki_dakika Я тоже наткнулся на это, когда искал вакансии на сайтах, пишут везде практически одно и то же.
@soncaykaldi даже если подаст в суд, я думаю, ничего не выйдет. Работодатель скажет, что "производительность была недостаточной" и так далее, и ты не сможешь это доказать.
Я думаю, что спрашивать это здесь очень бесполезно, потому что есть четкая юридическая ситуация. Было бы лучше сразу поговорить с адвокатом 😬
обычно, если тебя увольняют по причине сокращения, они не могут снова разместить вакансию на ту же должность. это явное противоречие. у тебя есть право подать в суд на восстановление на работе, но сначала проходит медиативный процесс. обязательно свяжись с адвокатом.
@benbisorayim но если объявление касается другой локации или другого режима работы (например, фриланс), тогда это не считается "противоречием".
Я думаю, что ты что-то упустил. Возможно, причиной твоего увольнения было не только сокращение. Может быть, они устраннили тебя, потому что у тебя была высокая зарплата, и теперь продолжают с кем-то, у кого зарплата ниже.
В бизнес-мире действительно трудно искать этику. Просто подай в суд.
Так что, ты пытался подать заявку на эту позицию после того, как увидел объявление? Например, если ты подашь заявление, у них прояснится намерение продолжить с кем-то на тех же условиях. Ответ, который ты получишь оттуда, будет доказательством.
Когда дата этого объявления о работе? Оно открыто после твоего ухода или это было существующее объявление? Потому что просто из-за его наличия сразу же связываться было бы нелогично.
Могли ли они объединить работы на этой позиции и распределить нагрузку среди существующей команды? Обычно сокращения происходят именно так; возможно, вакансия была открыта для другой роли. Обрати внимание на детали.
