Letzte Woche habe ich ein Projekt abgeschlossen, und es lief ziemlich gut. Mein Chef hat mich auch in einer E-Mail, die er an das gesamte Team geschickt hat, gratuliert. Aber ein Kollege hat als Antwort auf diese E-Mail sowas geschrieben wie: “Na klar, der einfachste Teil des Projekts ist an ihn gefallen.” Jeder hat diese Antwort gelesen. Ich war wirklich verärgert, aber ich habe nichts gesagt. Was denkt ihr, hätte ich darüber reden sollen oder ist es besser, still zu sein?
9 Antworten
9Mir ist etwas sehr Ähnliches passiert. In meiner alten Firma hatte ich einen Bericht erstellt, und mein Chef bedankte sich vor dem Team. Aber gleich danach sagte ein Kollege: ‘Du machst doch immer nur die einfachsten Aufgaben.’ Ich habe ehrlich gesagt nicht geschwiegen, ich sagte: ‘Ihr nennt es vielleicht einfach, aber das Ergebnis spricht für sich,’ und die Sache war erledigt. Ich denke, du hättest an dieser Stelle auch antworten sollen.
Hat er dir vorher auch schon solche indirekten Sachen gesagt, oder ist das das erste Mal? Und glaubst du, dass der Chef diese Antwort gesehen hat? 
@meltemsi hat schon ein paar Mal kleine Andeutungen gemacht, aber es war nicht so offensichtlich. Ich denke, der Direktor hat es gesehen, denn die Mail ging an alle.
Ich habe das nicht verstanden, warum hast du geschwiegen? Du hast ihn tatsächlich in einer solchen Situation einfach so machen lassen. Anstatt hier zu klagen, hättest du in diesem Moment sprechen müssen. Selbst wenn du jetzt etwas sagst, wird es den Eindruck erwecken, dass es in der Vergangenheit geblieben ist, also wäre es vergebliche Mühe.
Solche subtile oder spöttische Verhaltensweisen sind unprofessionell und können die Psychologie am Arbeitsplatz beeinträchtigen. Ich denke, es wäre sinnvoll, diese Situation in einem privaten Rahmen mit deinem Vorgesetzten zu besprechen. Darüber hinaus könntest du auch allgemein in Teammeetings anmerken, dass Grenzen gezogen werden sollten. Es könnte gelöst werden, ohne die Person im Einzelgespräch anzusprechen.
@bilgehan so offiziell, dass ich überrascht bin. Nicht alles im Büro wird durch Vorschriften geregelt. Wenn er ihn dort mit einem strengen Blick anschaut und sagt: “Bist du lustig, Kumpel?”, wird der Typ dann noch einmal etwas sagen? Man muss selbstbewusst genug sein, um sein Recht zu verteidigen.
Wenn ich eine Tochter hätte, würde ich sagen, mein Kind, du musst im Arbeitsumfeld stark auftreten. Wenn dich jemand unterdrückt, musst du reagieren, aber ruhig und bestimmt. Andernfalls werden sie dich immer unterschätzen. Das Berufsleben funktioniert nicht anders. Aber setze die Person niemals herab, verteidige einfach dein Recht.
Solche Menschen handeln aus Eifersucht, lass dich davon nicht beeinflussen. Mach einfach weiter mit deiner Arbeit, die, die den Wert deiner Erfolge schätzen, verstehen das schon.
Ich bin dagegen, dass das so übertrieben wird. Im Büro macht jeder mal einen Spruch, die eigentliche Frage ist, ob du reagierst oder nicht. Dein Chef hat das schon geschrieben, während dein Kollege verschwunden ist, seine Bemerkung kann dir nichts anhaben. Man muss nicht auf alles reagieren, manchmal ist Schweigen die beste Antwort. 