Zombaram da minha gravidez na reunião

Filha, que situação difícil você se meter, hein. Se eu estivesse aí, falaria algumas palavras para o seu chefe. Se fosse minha filha passando por uma situação assim, diria para ela falar na hora. Se no trabalho estão sendo tão desrespeitosos porque você está grávida, isso não pode ficar assim. Fale profissionalmente, coloque seu limite.

Esse tipo de pergunta se enquadra em assédio no local de trabalho. Legalmente, fazer esse tipo de pergunta no ambiente de trabalho pode ser antiético e objeto de reclamação. Se você tiver um departamento de Recursos Humanos, pode considerar conversar com eles. Além disso, você pode consultar um advogado especializado em direito do trabalho para aprender sobre seus direitos.

@annecik olha, me desculpe, mas dizer "fale com o chefe imediatamente" é fácil, mas há situações em que nem todos conseguem reagir com coragem de repente. Isso não colocaria ainda mais estresse em uma mulher grávida? Acredito que é mais sensato agir com calma.

@ikuzmani actually não é a primeira vez que ele faz isso, ele já insinuou coisas sobre a vida pessoal das mulheres antes, mas como não fiquei muito incomodada, acabei ignorando. Desta vez pareceu muito pessoal e eu claramente não consigo lidar com isso mais 😳

Acho que aquele cara já está acostumado a falar assim, ele realmente aproveitou seu silêncio. Diga-lhe claramente que isso te incomoda. Mas, se for necessário que outra pessoa esteja presente durante a conversa, faça isso, afinal, existe uma diferença de poder na dinâmica patrão-empregado; se você falar sozinho, talvez ele consiga distorcer a situação a seu favor.

Eu passei por algo parecido, meu antigo chefe também ficava perguntando constantemente quando eu iria sair de licença maternidade enquanto estava grávida. Eu deixei claro o quanto isso me incomodava. Afinal, essa é a sua vida pessoal e se você está lidando com o trabalho de forma profissional, ele não pode se intrometer. Acho que é bom conversar abertamente sobre isso.

@ikuzmani deixe de lado o direito e afins, aqui no nosso país essas coisas geralmente dependem da boa vontade do patrão. Nada muda até que seja dito na cara. Ainda mais quando o cara diz "eu não fiz nada específico" e segue a vida 🤦‍♀️

De acordo com a Lei do Trabalho, comentários discriminatórios sobre a vida privada no local de trabalho não são aceitáveis, mas, claro, é importante apresentar uma prova escrita ou testemunhal. Você pode considerar conversar com um advogado. Ou então, ter uma conversa privada diretamente com seu chefe e expressar claramente seus limites também pode ser uma opção.