我怀孕了，并尽量在工作中保持专业。但昨天在一次会议上，我的老板在一个完全无关的话题上问道：“你会告诉我们孩子他父亲是谁吗？”在所有人面前。我非常生气，但当时选择了沉默。他没有道歉，甚至还微笑着转移了话题。我不知道该怎么办，辞职不是一个选项，但这样令人不安的事情被提出来让我感到很受伤。你认为我该如何处理这个问题？
8 个回答
8女儿，你真是处于一个多么艰难的境地啊。我真的要是在那里就得跟你的老板说几句话。如果我是你的妈妈，看到你经历这样的事情，我肯定会马上告诉你要怎么说话。如果在工作场所因为你怀孕就受到这样的无礼对待，那可不行。要专业地谈谈，表明自己的立场。
这种表达属于职场骚扰的范畴。根据法律，这种问题在职场上是不道德的，可能会成为投诉的对象。如果你有的人力资源部门，可以考虑与他们谈谈。此外，你还可以咨询一位劳动法律师来了解自己的权利。
@annecik 抱歉，但"马上跟老板谈"说起来容易，但实际上并不是每个人都能在那种情况下勇敢反应。这会让怀孕的女人更加紧张吗？我觉得冷静地采取行动更合理。
@ikuzmani 其实他并不是第一次这样做，之前也对女性的私生活暗示过，但是我并没有太在意。这次感觉非常个人化，我真的无法再忍受了😳
我觉得那个人已经习惯了这样说话，他也充分利用了你的沉默。直接告诉他这让你感到不舒服。但是一定要让其他人见证这个谈话，毕竟，在老板和员工的动态中有权力差异，如果你单独谈话，他可能会扭曲事实。
我经历过类似的事情，我的前经理在怀孕期间总是询问我什么时候要休产假之类的。我很坦诚地表达了我的不适。毕竟那是你的私生活，如果你在专业上处理得当，他是不能干涉的。我觉得可以安心地谈谈。
@ikuzmani 别说法律了，在我们国家这些事通常都得靠老板的良心。除非当面说出来，否则事情不会有所改变。尤其是他说“我并没有做具体的事”，就算了 
根据劳动法，在工作场所对私生活的歧视性评论是不可接受的，但当然，提供书面或证人证据是很重要的。您可以考虑与律师进行咨询。或者，直接与您的老板进行私下会谈，清楚地表达您的界限也是一个选择。