Il posto in cui lavoro paga bene, ma non riesco a risparmiare seriamente. Ho aperto una piccola boutique e vendo sui social media. Ora sono in ansia che il mio capo lo scopra. È necessario dirgli queste cose, o se non se ne accorge non sarà un problema?
Io stavo gestendo un negozio su social media proprio come te. Quando il mio capo lo ha scoperto, ha detto subito "non puoi fare cose del genere senza permesso", ci siamo tesi molto. Ma quando ho parlato chiaramente, si è rasserenato e sono andato avanti. Direi di essere chiari.
Se devi parlargliene, racconta che l'hai iniziato come un hobby senza girarci troppo attorno. Sottolinea che non hai trascurato il tuo lavoro. Ma se parli onestamente fin dall'inizio, almeno in futuro non ci saranno problemi.
Nessuno può intromettersi in quello che fai fuori. I soldi che guadagni nella tua vita privata o il lavoro extra che fai non riguardano il posto dove lavori. Se lo stipendio fosse sufficiente, non apriresti già un negozio.
Ma perché non hai informato il tuo capo all'inizio quando ti sei messo a fare questo lavoro? Se lo viene a sapere adesso, potrebbe pensare che ci siano giochi alle tue spalle. Forse anche tu hai una mancanza di trasparenza.
Dal punto di vista del diritto del lavoro, se l'attività secondaria che svolgi non danneggia la tua azienda o non crea concorrenza, di solito non ci sono problemi. Ma dovresti dare un'occhiata al tuo contratto di lavoro. Se c'è una clausola chiara al riguardo, è meglio condividerla.
Vorrei fare una spiegazione: il negozio è iniziato completamente come un hobby e ho a disposizione pochissimo materiale. Non danneggio il mio lavoro, ma sono preoccupato per cosa accadrebbe se le vendite aumentassero. Sono ancora nella fase iniziale.
Penso che la tua preoccupazione sia più per la paura che il tuo capo non sia d'accordo, piuttosto che per la crescita del tuo lavoro. O hai paura che qualcuno lo porti al tuo capo? Sembra quasi che tu abbia la sensazione che ci siano problemi riguardo alla crescita del lavoro.
Mia figlia, la sincerità è sempre una buona cosa. Se lo dici onestamente fin dall'inizio, in futuro non ci saranno malintesi. Ma se ti beccano a farlo senza dirlo ora, sarà brutto. Niente rimane segreto.
La politica aziendale è chiara? Ad esempio, è vietato ai dipendenti lavorare altrove? Oppure un precedente dipendente ha avuto problemi a causa di un lavoro secondario? Se non lo sai, non vale la pena correre rischi.
