Dovrei mettere dei confini con il mio manager? Sono molto teso

Figlia mia, questo lavoro non si sistemerà se non esprimi chiaramente il tuo disagio. Se fosse mia figlia, prima direi "devo dirti qualcosa, questo mi dà fastidio". Se non capisse, allora andrei dal personale. Non permettere a nessuno di rovinarti la psicologia sul posto di lavoro.

Anch'io avevo vissuto qualcosa di simile, il mio capo faceva sempre domande personali e scherzava. Un giorno sono entrato nel suo ufficio e gli ho detto: 'Voglio dirti che non mi sento a mio agio con queste cose'. È rimasto molto sorpreso ma non l'ha più fatto. Parlare direttamente potrebbe funzionare.

Penso che dovresti prima guardare te stesso. Forse prendi le sue battute troppo sul serio o le fraintendi? Hai parlato chiaramente, per esempio? Non si risolve niente dicendo subito che ti senti a disagio.

In situazioni del genere, è importante esprimere chiaramente il proprio disagio. Se l'hai già fatto e continua a verificarsi, è una buona opzione segnalare la situazione all'HR. Tuttavia, presentare esempi concreti quando vai all'HR sarà a tuo favore. Se possibile, mantieni una registrazione scritta delle date e dei dettagli delle conversazioni.

Faccio un aggiornamento, questa mattina l'ho incontrata in sala e ho provato a parlare. Ho detto: 'Trovo queste domande un po' personali', è rimasta molto sorpresa e ha risposto: 'Non ho detto niente di male'. Ma la tensione continua a persistere. Andare dal personale HR mi sembra ancora un passo difficile 😳

Quella sensazione di tensione che hai provato dopo quella conversazione è molto familiare. Soprattutto se continui a vedere quella persona in giro, ti si stringe un po' il cuore. Ma penso che almeno stai preparando per te stesso una bella via d'uscita con queste conversazioni.

Se qualcuno sta facendo domande sulla tua vita privata, forse non sei stato chiaro. Penso che in ufficio tutti dovrebbero essere come una famiglia. Ma se dici "mi sento a disagio," dovresti comunicarlo in modo gentile ma senza esagerare. L'HR non è il posto dove andare subito, altrimenti si diffondono pettegolezzi, e questi posti sono come un quartiere.

Questo è chiaramente una violazione dei confini. Nessuno ha il diritto di farti domande sulla tua vita privata, soprattutto sul posto di lavoro. Andare direttamente alle Risorse Umane può sembrare rischioso, ma se tolleri questa situazione, diventerà normale. Rimanere impassibile apre completamente la porta a una "sfruttamento della differenza di potere".