Un mio superiore sul lavoro fa continuamente allusioni sminuenti tra una frase e l'altra. Dopo una presentazione recente ha detto: 'È tutto qui, è tutto?' di fronte a tutti. Penso che sia particolarmente diretto verso di me. Ha senso andare alle Risorse Umane? O sto esagerando? Cosa fareste voi in una situazione del genere?
Posso dirlo da qualcuno che ha vissuto la stessa cosa: devi assolutamente andare alle risorse umane. Anche il mio ex capo era carino con tutti, ma faceva sempre allusioni a me. Una volta ha detto: 'Ti ritiri prima di aver imparato bene questo lavoro'. Non è cambiato nulla quando sono andato alle risorse umane, ma almeno la direzione è stata informata.
Forse non seguirà l'opinione popolare al momento, ma a mio avviso quella frase non dovrebbe disturbarti così tanto. Cioè, "È tutto qui?" può davvero essere un modo per sminuire, ma può anche essere semplicemente una mancanza di gradimento. Forse anche tu hai lasciato delle lacune nella tua presentazione, valuta un po' te stesso.
Se pensi che ti stia prendendo di mira, prima devi prepararti bene. Invece di andare direttamente alle Risorse Umane, elenca quegli insulti con date e eventi, e se hai prove (e-mail, registrazioni di incontri, ecc.) assicurati di mostrarle. In una situazione del genere, le Risorse Umane vorranno prima di tutto vedere le prove.
Voglio fare un aggiornamento: È evidentemente solo a me che succedono queste cose. Ad esempio, un altro amico ha fatto una presentazione, era allo stesso livello ma a lui hanno detto 'Complimenti, bel lavoro'. Nella mia hanno detto 'È tutto qui?' e sono passati ad altri argomenti.
Queste cose mi stressavano molto in passato. Una volta, prima di andare dal personale HR, ho affrontato l'uomo apertamente. Gli ho detto: 'Non siete soddisfatti di me? Cosa devo fare per spiegarmi meglio?' L'uomo è rimasto sorpreso, poi ha iniziato a comportarsi in modo più gentile.
C'è qualcos'altro qui, ma sembra difficile da capire. Forse l'uomo ti ama, ma non può superare i confini della professionalità, e per questo si comporta in modo strano. Oppure ha un serio pensiero personale; è difficile dare un giudizio definitivo senza ascoltare le conversazioni.
Nella psicologia del lavoro, queste critiche implicite sono chiamate "microaggressioni". Essere esposti costantemente a queste situazioni può davvero ridurre l'autostima. Per quanto riguarda l'aspetto legale, è importante verificare con un avvocato del lavoro o un esperto delle risorse umane se rientra nei criteri di mobbing.
Sembra che al momento non hai una prova chiara. Dire 'lo fa solo per me' senza osservare più attentamente i suoi comportamenti verso tutti non è un po' affrettato? Dopotutto, dire 'È tutto qui?' non è necessariamente un modo per sminuire, forse si aspettava qualcosa di più. 😬
