Recentemente, meu chefe tem feito insinuações muito irritantes sobre mim. Às vezes, fala de forma sutil sobre minhas roupas, outras vezes sobre minha vida pessoal. Eu amo meu trabalho e minha equipe, não quero ir embora. Mas lidar com esse tipo de coisa não é fácil. Devo fazer uma queixa direta ou apenas ignorar?
Para ser sincero, passei por uma situação semelhante. Meu gerente constantemente fazia comentários sobre minhas roupas, dizendo coisas como "Isso não é muito chamativo?" No começo, eu ignorei, mas depois fiz uma reclamação por escrito à alta administração. Em algumas semanas, ele foi avisado e nunca mais teve coragem de fazer isso. Acredito que ignorar uma situação assim é difícil.
Menina, eu entendo você muito bem. Você não quer deixar o ambiente de trabalho porque gosta dele, mas esse tipo de insinuação pode ser muito irritante todos os dias. Eu também já passei por situações em que as pessoas falavam sobre minha vida pessoal. Fui até a minha melhor amiga no trabalho e me apoiei nela, e assim não me senti sozinha, pelo menos.
Agora, vamos falar um pouco abertamente. Mas por que ele disse isso, o que queria dizer com "Ninguém te daria uma oportunidade tão boa assim"? Quero dizer, os gerentes geralmente não se preocupam à toa; pode ter havido algum comportamento errado ou algo chamativo. Eu acho que precisamos considerar isso também.
Insinuações feitas com base em roupas ou vida pessoal em um ambiente de trabalho podem realmente se enquadrar na categoria de assédio moral (mobbing), e geralmente isso é resolvido conversando com o departamento de recursos humanos (RH) ou com o advogado da empresa. Caso não haja nada por escrito, faça anotações. É provável que eles solicitem documentos.
Quero acrescentar que, na verdade, o que eles dizem sempre é meio insinuante, mas não chegam a dizer diretamente "você está errado". Por exemplo, outro dia disseram: "Se você quer progredir na sua carreira, preste atenção em outras coisas também". Não entendi a que coisas eles se referiam, mas a insinuação é constante. Se eu reclamar diretamente, será que estarei exagerando?
Algo semelhante já aconteceu comigo antes, meu gerente costumava dizer coisas como "os eventos na sua vida estão impactando seu trabalho". Eu permaneci em silêncio para preservar minha reputação, mas depois precisei fazer uma reclamação porque esses comportamentos geralmente aumentam. Por que alguém iria desperdiçar um bom emprego sem necessidade?
Novamente, acho errado ver o gerente como totalmente culpado aqui. Porque você disse que ele "não está dizendo diretamente que você está errado", ou seja, ele pode estar fazendo uma observação à sua maneira. Se a situação é um exagero dele, você já tentou sentar e conversar de forma calma e pessoal? Talvez você tenha entendido errado.
Quando olho para a İrem, o detalhe que parece pequeno aqui na verdade está no centro do assunto. Se eu fosse você, não tomaria uma decisão definitiva sem perguntar sobre esse detalhe.
