Il mio supervisore mi sta sempre opprimendo con le critiche, cosa dovrei fare?

Ho vissuto una situazione simile. Il mio ex direttore scherzava con parole allusive. Ultimamente sono andato dal personale delle risorse umane, ma ad essere sincero, il supporto che mi aspettavo non è arrivato. Per questo motivo, devi raccogliere prove in modo solido, registrando la situazione tramite e-mail o comunicazioni.

È successo anche a me. Un giorno mi ha detto una cosa assurda come "parli troppo, non lasciare che il tuo lavoro si rovini". Per un po' l'ho ignorato, ma è diventato ancora peggio. Meglio dire chiaramente e senza indugi cosa ti dà fastidio. Quando si fanno giochetti, l'altra persona si sente incoraggiata 🤭

Il direttore ha detto anche un po' normalmente le sue parole. Dire "ti vesti bene" deve per forza essere cattive intenzioni? Forse stai realmente attirando l'attenzione, visto che in un ambiente di lavoro potrebbe essere più professionale vestirsi in modo un po' più semplice?

Questi argomenti sono delicati. È necessario trovare un equilibrio tra privacy e trasparenza. Devi andare all'HR con prove; non basta una semplice lamentela. Per poter parlare di mobbing, è necessario dimostrare la continuità di tali comportamenti e la necessità di provare situazioni specifiche che "influenzano il lavoro".

Voglio fare un aggiornamento, oggi è successo un altro evento. Durante la riunione, ha di nuovo lanciato un commento, dicendo: 'Non prendiamo in considerazione la tua opinione, sei sempre molto pieno di idee'. Davvero, non sono riuscito a trattenermi e ho risposto, ma l'atmosfera si è fatta tesa. Ora mi chiedo se ho fatto male 😅

Questo è un problema di squilibrio di potere. Lascia che sia chiaro, il tuo abbigliamento o il tuo comportamento non spiegano il "problema di concentrazione" di nessuno. È puramente una scusa. È un classico metodo di controllo che le donne incontrano sul posto di lavoro. Senza paura, difendi i tuoi diritti.

Ci vuole molto coraggio, ma penso che un giorno, se dici al direttore "mi danno fastidio queste produzioni" in modo calmo, la questione si fermerà. In genere, quando si pongono dei limiti, le persone si ritirano. Ma questo tipo di chiacchiere al lavoro è davvero stressante, è chiaro.