我的经理总是对我施加压力

我也经历过这样一种情况。我的前经理总是用暗示的话嘲笑我。最后我去了人力资源部，但老实说，那里的支持并没有如我所期待的那样。因此，你需要好好收集证据，通过电子邮件或书面交流将情况记录下来。

我也遇到过这种事。有一天他说了一句像“你说得太多了，别让工作分心”这样的荒谬话。我忽略了一段时间，但情况变得更糟。最好的方法是直接、明确地表达自己的不满。躲避只会让对方更加得寸进尺 🤭

雅玛经理的说法也略显普通。"你穿得真好看"难道真的是恶意吗？也许你确实很吸引人，但在工作环境中稍微简单一些可能会显得更专业吧？

这类问题很敏感。在隐私和透明度之间需要找到平衡。去人力资源部的时候，必须带上证据；不能仅仅是投诉。要说是职场霸凌，必须证明这种行为的持续性以及影响工作的具体情况。

我想更新一下，今天发生了一件事。在会议上他又抛出了几句狠话，说‘我们不需要你的意见，你的想法总是太多’。我真的忍不住顶了回去，但气氛变得很紧张。现在我在想，我是不是把事情搞得更糟了😅

这是一个权力不平衡的问题。请允许我明确地说，你的穿着或行为并不能解释任何人的“注意力”问题。这简直是借口。这是职场中女性所面临的经典控制手段。不要犹豫，捍卫你的权利。

这确实需要很大的勇气，不过我觉得你可以在某天冷静地对主管说‘我对这些生产感到不舒服’，事情就会停止。一般来说，当你表明自己的立场时，人们会退一步。但在工作场所，这样的抱怨很消耗精力，这是显而易见的。