He estado trabajando en la empresa durante 2 años, he conseguido una gran oportunidad en el extranjero, pero mi gerente siempre dice cosas veladas como "aquí llegarás más lejos". ¿Debería preguntar mi opinión sin que Recursos Humanos se entere, o debería aceptar la oferta directamente y avisar después? ¿Cómo se debe actuar en una situación así?
La frase del gerente de "Te estamos invirtiendo aquí" es bastante clara. Si está diciendo esto, quiere mantenerte, pero no sé cuánto valora tu trabajo. Algo similar me pasó, incluso cuando pedí permiso me dijeron "No hace falta, quédate aquí". Pero después me quedé estancado. Creo que a ti te puede pasar lo mismo.
Perder una oferta así sería tan malo que... Si estuviera en tu lugar, diría para mis adentros "¡Ese es el resultado de tu inversión!" y aceptaría mi oferta. Además, ni siquiera puede decir abiertamente "No te vayas", siempre habla de manera indirecta; creo que no está pensando en tu vida, sino en su propio interés.
Es decir, los empleadores tienen derecho a decir tales cosas, pero no estás obligado a aceptarlas. Además, conceptos como la lealtad no suelen ser equivalentes en el mundo laboral; te quedas mientras sigas aportando valor. Preguntar al departamento de Recursos Humanos puede ser arriesgado, porque si se difunde información sobre este tipo de situaciones, la oferta puede verse afectada. Evaluar directamente las condiciones de la oferta y tomar una decisión es más sólido.
Déjame agregar que ya estoy haciendo lo que me corresponde en la empresa. Me pregunté si debería tener una conversación uno a uno con mi gerente, pero no confío mucho en él porque anteriormente orientó a otra persona de esta manera, y luego esa persona terminó dejando la empresa. Así que no estoy seguro si hay otras cosas moviéndose detrás de esto.
Déjame preguntar esto al propietario del tema: Bueno, si te vas y dejas esto, ¿limpiarás tus cosas? La empresa ha invertido en ti, está bien, sí, pero tú también has trabajado con estas personas. Creo que necesitas ser un poco empático, eso es lo que me dice la lógica.
Aquí hay algo que debemos tener en cuenta: el jefe está hablando de una "inversión" a través de ti, pero ignora el esfuerzo y la decisión de tu trabajo. No necesitas pedir permiso para vivir tu propia vida. La lealtad es algo que debe ser mutuo, y eso es algo que él no debería olvidar.
Creo que deberías tener una conversación clara y directa con tu gerente. Dile que has evaluado la oferta sin involucrar a Recursos Humanos, pero que quieres informarle sobre tus pensamientos antes de tomar una decisión. Si vuelve a hablar de manera indirecta, entonces significa que no te está tomando en serio, así que acepta la oferta y pones un punto final.
