Estou na empresa há 2 anos, consegui uma ótima oportunidade no exterior, mas meu gerente sempre diz coisas como "aqui você chegará a lugares melhores" de forma indireta. Devo perguntar a opinião de alguém na RH sem que percebam, ou aceito a oferta diretamente e aviso depois? Como devo me comportar nessa situação?
Então, a frase do gerente "Estamos investindo em você aqui" já é bem clara. Se ele está dizendo isso, quer te manter, mas não sei quanto valor ele dá ao seu trabalho. Algo parecido aconteceu comigo, quando pedi permissão, eles até disseram "Não precisa, fique aqui". Mas depois eu parei no mesmo lugar. Acho que pode acontecer o mesmo com você.
Perder uma oferta como essa seria tão ruim que... Se eu fosse você, pensaria "Este é o resultado do seu investimento!" e aceitaria a oferta. Além disso, ela nem consegue dizer claramente "Não vá", sempre fala de forma indireta; na minha opinião, ela está pensando mais nos próprios interesses do que na sua vida.
Então, os empregadores têm o direito de dizer essas coisas, mas você não é obrigado a aceitar. Além disso, conceitos como lealdade no mundo dos negócios geralmente não são iguais; você fica na empresa à medida que agrega valor. Perguntar ao RH pode ser arriscado, pois, se essa informação vazar em situações como essa, a oferta pode ser comprometida. Avaliar diretamente as condições da oferta e tomar uma decisão é mais seguro.
Deixe-me acrescentar que eu já estou fazendo a minha parte na empresa. Pensei em conversar individualmente com meu gerente, mas estou hesitante porque não confio muito, já que ele já orientou outra pessoa assim e essa pessoa acabou saindo da empresa. Então, não sei se podem surgir outras questões depois disso.
Vou perguntar isso ao proprietário do assunto: E se você deixar isso aqui e for embora, vai deixar suas costas limpas? A empresa investiu em você, tudo bem, sim, mas você também trabalhou com essas pessoas. Acho que você precisa ter um pouco de empatia, é o que minha lógica diz.
Aqui está o que devemos ter em mente: O chefe está falando de um "investimento" em você, mas desconsidera o seu esforço e suas decisões. Você não precisa de aprovação para viver a sua própria vida. Lealdade é algo que deve ser mútuo, e ele não deve esquecer disso.
Acho que você deve ter uma conversa clara e direta com seu gerente. Diga a ele que está avaliando a proposta sem envolver o RH, mas que gostaria de compartilhar o que você está pensando antes de tomar uma decisão. Se ele continuar falando indiretamente, isso já significa que ele não está levando você a sério. Nesse caso, aceite a proposta e ponha um ponto final nisso.
