واجهت حدثاً مزعجاً في lugar العمل الأسبوع الماضي، حيث تعرضت للتحرش بشكل صريح من قبل أحد المشرفين. عندما أخبرت عائلتي بذلك، قالوا أشياء مثل 'لا تهتم، اصمت، لا تخسر عملك' وطلبوا مني عدم تقديم شكوى. لكن هذا الأمر يؤلمني من الداخل. برأيك، هل يجب أن أستمع إلى عائلتي وأبقى صامتاً، أم يجب أن أدافع عن حقي؟ ماذا كنت ستفعل؟
أعتقد أنه يجب عليك بالتأكيد الدفاع عن حقك. عندما لا تتحدث عن هذه الأشياء في العمل، يصبحون أكثر راحة في القيام بها. صديقي تقدم بشكوى بسبب نفس الحادث، وفي النهاية تم تسريح الرجل. إذا بقيت صامتًا، ستشعر دائمًا بالسوء.
دعني أكون صريحًا، هذه النوعية من الناس تأخذ شجاعة من قول "لا يمكنهم أن يقولوا شيئًا". ربما قام بذلك لشخص آخر قبلك. أعلن أن الرجل قد أزعجك حتى يدرك الآخرون أنهم ليس لديهم هذا الحق.
لقد مررت بشيء مزعج الآن، وأنت محق في ذلك. لكن العائلة أيضًا ترى الأمر من وجهة نظرها. إذا فقدت عملك، فقد تقع في ضائقة مالية، وهذا ما يفكرون فيه ربما. أعتقد أنك ينبغي ألا تتصرف دون استشارة شخص محترف 🙂
إذا كنت تقول أنك تعرضت للتحرش من قبل مستوى أعلى في مكان العمل، فإن لذلك عواقب خطيرة في قانون العمل. إذا كان هناك قسم الموارد البشرية في مكان عملك، فمن الأفضل أن تبلغ عن شكواك كتابة. إذا لم يكن هناك حلول داخل الشركة، فهناك طرق للشكوى المتعلقة بالتنمر والتحرش في قانون العمل، ويمكنك أيضًا استشارة محامٍ.
أشكر الجميع. وأود أن أضيف أني أشعر بالخوف حقًا من فقدان عملي، لكن أكثر ما أخشاه هو أن يفعل الرجل شيئًا آخر لي. كما يقول عائلتي، إذا صمت، أشعر وكأنني خنت نفسي. الذهاب إلى الموارد البشرية هو خيار أفكر فيه في هذه المرحلة.
الصمت يعني الموافقة على سلوكياته. لا يوجد أي مبرر للاعتداء، وتهديدك بفقدان عملك هو دليل على استغلاله لسلطته. الصمت ليس حلاً، الحل هو فضحه.
نعم، لقد حدث شيء مزعج، أنا أفهم ذلك. لكن أحيانًا قد تحدث سوء تفاهم. ربما لا تكون النية سيئة حقًا؟ ليس كل شيء يُحل بالشكوى، كان يمكنك أن تحاول التحدث معه أولاً.
