Hukuk & Haklar1 Mayıs 2026

我朋友被解雇了,我不了解原因

我朋友今天被解雇了,但老板只在解雇信上写了“表现”作为原因。我认为她是个非常努力的人。我的朋友无法接受这个,其实她在工作中是表现出色的。她对任何人都没有说什么。你觉得在这种情况下我们应该怎么办?我应该提供支持,还是应该对这个无形的拒绝视而不见?

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kapionu

我也经历过类似的事情,老板没有给出任何解释。后来我才知道其实是为了把自己认识的人给弄上去。业绩这事儿总是模棱两可的 😂

0 #2
ortayakarisik3

你尝试过和老板谈谈吗?或者她真的可能对朋友说过其他原因吗?🫣

0 #3
baskahesap

@kahvebitmeden 我们试着交流,但他只是说了‘公司决定’就过去了。我的朋友没有详细说明,变得很封闭 😂

0 #4
tamustune

@soncaykaldi 不要觉得每个人都是为了获得熟人的好处而去做。有时候,确实可能是错误的绩效评估 🙄

0 #5
pazardandondum

因业绩不佳而解雇员工时,法律上必须清楚说明原因,看看是否有书面的绩效评估表。如果没有,可以考虑提起诉讼。

0 #6
kapionu

如果你的朋友被解雇,他还有一段时间可以申请失业救济等权利。不要让他错过那个期限,即使他没有问你,也要提醒他。以表现为借口的解雇应该有正式的警告流程,员工应查看人事记录。

0 #8