Мой друг говорит, что его постоянно недооценивали на работе и он подвергался моббингу. Он сообщает, что его высказывания постоянно подвергались сомнению, что его исключали из обсуждений на собрании, даже его коллеги не поддерживали его. Мне грустно, что я не могу ничего с этим сделать. Как мы можем решить эту ситуацию? Работать в такой стрессовой обстановке — это тяжело?
Я тоже переживал что-то подобное, долго держишься, а потом смотришь, и теряешь здоровье. Лучше какое-то время записывать происходящее и собирать доказательства, чтобы не увольняться наугад.
Как долго твой друг уже работает там? Это новое событие или это была всегда какая-то форма исключения?
@kahvebitmeden уже работает 2 года, кажется, за последние 6 месяцев нагрузка увеличилась. Он сказал, что вначале было не так, но теперь, похоже, стал более нетерпимым.
@soncaykaldi что произойдет, если соберешь доказательства? Это очень не легко доказать, и к тому же, когда на работе и так неблагополучно, не хочется с этим возиться. Уходи, избавься от этого.
Чтобы понять, происходит ли моббинг, следует изучить ситуации, которые попадают под определение моббинга в Трудовом кодексе, и при необходимости проконсультироваться с адвокатом по трудовому праву. Важно делать записи, собирать письменные доказательства и даже переводить общение в письменную форму. Прежде чем принимать решение об уходе, нужно знать свои права.
Не поймите меня неправильно, но эта тема уже стала клише. Все говорят о моббинге, когда увольняются с работы, но обычно это выходит за рамки деталей. Это связано с начальником или с коллегой по команде, с повышением или чем-то еще? Объясните чуть яснее.
в такой обстановке мне крайне скучно, я не задержусь и дня.
Что будет делать, если твой друг уволится, есть ли у него план? Не хотелось бы, чтобы он остался без работы и натерпелся стресса. Думаю, если он договорится с другим местом до увольнения, ему будет проще. В противном случае, спешка только усложнит ситуацию.
Если он уволится, не найдя другую работу, то стресс от безработицы доведет его до еще большего дна, но в то же время оставаться в этой среде тоже убьет его психику. Вот в чем дело: продолжит ли он работать, несмотря на жалобы, или же сделает план, чтобы гарантировать увольнение? В любом случае, не оставляйте пробела.
Если друг хочет уволиться по собственному желанию, стоит разобраться с вопросом о пособии по безработице. Если уволится по собственному желанию, пособие не полагается, но если имеется доказательство домогательств, ситуация может быть другой. Он осмотрел этот вариант?
