Mein Freund denkt darüber nach, wie er seinen Job kündigen sollte

Ich habe das Ähnliche erlebt, man hält lange durch und plötzlich verliert man seine Gesundheit. Das Beste ist, eine Weile die Dinge zu notieren und Beweise zu sammeln, damit man nicht einfach so kündigt.

Wie lange arbeitet dein Freund schon dort? Ist das ein neues Ereignis oder gab es diese Ausgrenzung schon immer?

@kahvebitmeden arbeitet schon seit 2 Jahren, es scheint als ob es in den letzten 6 Monaten zugenommen hat. Er sagte, dass es am Anfang nicht so war, aber jetzt scheint er geduldiger zu sein.

@soncaykaldi Was wird es bringen, wenn er Beweise sammelt? Das zu beweisen ist nicht so einfach, und außerdem wird er es schwer haben, während er im Job Stress hat. Hau ab und befreie dich.

Um herauszufinden, ob Mobbing vorliegt, sollten die im Arbeitsgesetz definierten Situationen, die unter Mobbing fallen, untersucht werden. Bei Bedarf sollte man einen Arbeitsrechtanwalt konsultieren. Es ist sehr wichtig, Notizen zu machen, schriftliche Beweise zu sammeln und die Kommunikation schriftlich zu führen. Man sollte seine Rechte kennen, bevor man direkt kündigt.

Versteh mich nicht falsch, aber dieses Thema ist mittlerweile klischeehaft geworden. Jeder redet über Mobbing, wenn er aus der Firma ausscheidet, aber solche Dinge kommen normalerweise aus den Details. Geht es um den Chef oder um einen Kollegen, hängt es mit einer Gehaltserhöhung zusammen, oder was? Erklärt es bitte etwas klarer.

Ich langweile mich in so einer Umgebung extrem, ich würde nicht einmal einen Tag bleiben.

Was wird dein Freund tun, wenn er kündigt? Hat er einen Plan? Damit er nicht arbeitslos wird und später noch mehr Stress hat. Ich denke, wenn er vorher eine andere Stelle hätte, wäre das für ihn angenehmer. Sonst könnte es schwierig werden, wenn er zu hastig handelt.

Wenn er ohne einen neuen Job zu finden kündigt, wird der Stress der Arbeitslosigkeit ihn weiter in den Abgrund treiben, aber gleichzeitig wird auch das Verweilen in dieser Umgebung seine Psyche zerstören. Die Frage ist: Wird er trotz der Beschwerden weitermachen oder einen Plan schmieden, der ihm eine Kündigung garantiert? In beiden Fällen sollte er keine Lücken hinterlassen.

Wenn dein Freund direkt kündigen möchte, sollte er sich mal um das Thema Arbeitslosengeld kümmern. Wenn er selbst kündigt, bekommt er nichts, aber wenn Mobbing nachweisbar ist, könnte die Situation anders sein. Hat er diesen Weg schon in Betracht gezogen?