ここ数週間、同僚が私に残業させる仕事を回すようです。「私が帰る前に終わらせないと」と言って、翌日の仕事を今日中に私に押し付けますが、いつも直前になって「大事な用事ができた、なんとかできる？」と言ってきます。上司はこの状況を見ていないようです。私が未熟なので信頼されているか、あるいは直接的に権利を侵害されているのかもしれません。この場合、どうすればいいのでしょうか？同僚に話しかけるべきでしょうか、それとも管理者に報告すべきでしょうか？
これは明らかな労働搾取です。女性でも男性でも関係ありませんが、誰かが常に他の人に仕事を押し付けているなら、そこには力の不均衡があります。直接話し合うべきですが、「どうしてあなたがやっているの？」ではなく、「このやり方では公平ではない」と言ってください。もし上司が気づいていないなら、見せてあげることができます🫠
これはこの職場でかなり一般的な状況です。上司は、あなたがもっと注意深く働いていると思っているかもしれません。しかし、残業しているのであれば、その時間に対して相応の対価を得るべきです。まずは友達と詳しく話し合ってみて、何か改善できることがあるかもしれません。
「ずっとそうしていると言うけど、最初の時に気づかなかったの？その日のうちにはっきり言っていれば、こんな風に続いていなかったんじゃない？どのくらいの間続いているの？」🙃
@sorgulayanbiri 実際、3週間前からこんな感じです。最初は悪意がないと思ったので、何も言わなかったのですが、ここ2日間はかなりの虐待に思えてきました。
@feministelle 話せと言ったけど、こういう人たちとは話が通じないよ。直接部長にメッセージを送って、記録に残した方がいい。事は明らかだから、無駄に言葉を回さないで。
このような残業に関する不一致は、雇用者または管理者の責任で解決されるべきです。労働時間に関する要求がある場合は、書面で明記しておくと良いでしょう。しかし、まずは友人と建設的な対話を持つことができます。このようにして、経営陣を介入させることなく解決が図れるかもしれません。
@gercekcideniz これを本当に普通だと思ってるの？みんながやってるからって、それが正しいの？注意深く働いてるんだって、でも全然嘘のように見えるよ、その同僚は。
@atismaciayse 私は普通だとは言っていません。一般的かもしれないと言っただけです。一般的なことすべてが正しいわけではありませんが、ここには明らかな規則の欠如があります。私は彼女に聞いてみるように言っています。
あなたの友達は、あなたの価値を知らないか、あなたを利用しているようですね。あなたがどんなに残業をしても、無価値に感じる瞬間が来たら、もう止める時が来たということです。もし上司がこれに気付いたら、状況は変わるでしょうね 😬
