В последние несколько недель мой коллега по работе как-то передает мне дела, из-за которых мы оба остаемся на сверхурочных. Ссылаясь на то, что «не могу уйти без этого», он сваливает на меня дела на следующий день, но в последнюю минуту всегда говорит: «у меня возникла очень важная работа, ты можешь это сделать?» Кажется, начальник этого не замечает. Либо из-за того, что я новичок, они считают, что я им доверяю, либо он явно использует свои права. Что мне делать в такой ситуации? Поговорить с коллегой или сообщить руководству?
Это просто эксплуатация труда. Не имеет значения, мужчина это или женщина, если кто-то постоянно сваливает работу на другого, значит, здесь есть неравномерность власти. Говори напрямую, но не “почему ты это делаешь?”, а “так не честно”. Если директор этого не видит, покажи ему 
Это довольно распространённая ситуация на рабочих местах. Руководитель, возможно, считает, что ты работаешь более тщательно. Но если ты остаёшься на сверхурочные, ты должен получать компенсацию за эти часы. Сначала поговори с коллегой подробно, возможно, есть что-то, что можно исправить.
Ты говоришь, что он всегда так делает, но разве ты не заметил этого в первый раз? Если бы ты тогда четко что-то сказал, продолжалось бы это так? Как давно это продолжается? 
@sorgulayanbiri на самом деле так уже три недели. Сначала я не стал вмешиваться, потому что думал, что нет злого умысла. Но за последние два дня это стало походить на серьезное злоупотребление.
@feministelle, ты говоришь, что поговорить с ними, но с такими людьми не увидеть смысла. Ты можешь сразу написать директору, отправь сообщение, чтобы зафиксировать. Дело и так ясно, не будем тратить время на слова.
Эти споры о сверхурочной работе должны быть решены работодателем или руководителем. Если у вас есть претензии по поводу рабочего времени, имеет смысл указать на них в письменной форме. Однако сначала вы можете установить конструктивный диалог с коллегой. Таким образом, можно найти решение, не привлекая руководство.
@gercekcideniz ты действительно считаешь это нормальным? Значит, это правильно только потому, что все так делают? Говорит, что он усердно работает, но это выглядит как полная ложь, коллега.
@atismaciayse я не сказал, что это нормально, я сказал, что это может быть распространено. Конечно, всё распространённое не является верным, но здесь явно не хватает прозрачных правил. Я уже говорю, пусть спросит у своего друга.
Я думаю, что твой друг либо не ценит тебя, либо использует тебя. В момент, когда ты начинаешь чувствовать себя бесполезным, несмотря на все переработки, приходит время сказать “стоп”. Если начальник это видит, дела изменятся, конечно 