Mein nächster Kollege hat mich überholt

Ich habe etwas Ähnliches erlebt. Ich war extrem ehrgeizig, jeder hat es bemerkt, aber jemand anderer stach hervor. Ich habe erfahren, dass im Hintergrund Dinge liefen. Um Konflikte mit dem Chef zu vermeiden, habe ich mich nicht geäußert, du weißt schon, ich bin jahrelang auf der Stelle geblieben.

Du hast gesagt, du hast einen Kaffee mit dem Direktor getrunken. Welche anderen Formen von Vertrautheit gibt es noch? Hast du sonst noch etwas gesehen oder gehört, oder blieb es nur beim Kaffee?

@yazipsildim, abgesehen von Kaffee ist da nichts Besonderes, aber sie sitzen ständig nebeneinander und reden ständig über irgendetwas. So ein Gespräch hatte ich mit niemandem.

@camkenari sagst, dass du ehrgeizig warst, aber geschwiegen hast. Ich denke, das ist ein großer Fehler. Wenn du deine eigenen Rechte nicht verteidigst, wird leider auch niemand anderes für dich kämpfen.

Interne Chancen sind oft nicht nur das Ergebnis von Ehrgeiz. Auch das Kommunikationsnetz, die Unterstützung durch andere Teams und die Anpassung an die Unternehmenskultur spielen eine Rolle. Das, was wir „Vitamin B“ nennen, stammt manchmal einfach aus diesen Netzwerken. Wenn du jedoch im Recht bist, kannst du deine Bedenken auch anonym an die Personalabteilung weitergeben.

Ich denke, das ist der einzige Weg, um einzukaufen 🫢

Reagiert hier niemand im Unternehmen? Hat jeder geschwiegen? Es ist eine sehr interessante Atmosphäre entstanden.

Wenn du das als Vetternwirtschaft bezeichnest, tust du ihm Unrecht. Du sprichst von jemandem, der die Direktorin erreicht, sich erklären konnte und ihr gegenüberstand. Man sollte auch darüber nachdenken, was du getan hast.

Der Teil "sie stehen ihm gegenüber" ist meiner Meinung nach eine Fantasiewelt. Hat der Direktor diese Person ohne Grund ausgesucht? So nah beieinander zu sein, ist keine normale Geschäftsbeziehung. Schau mal, was neben den Projekten so alles passiert.