前の職場が退職手当を支払ってくれなかった

私も同じような経験をしました。5年間働いていた職場を解雇され、通知手当を支払われませんでした。私は裁判を起こし、勝ちましたが、訴訟は1.5年かかりました。もし書類が整っていて、解雇が明確なら、裁判を起こすことを恐れないでください。

娘よ、私ならまず雇い主ともう一度話をする。裁判は長い作業で、神経をすり減らす。もしかしたら和解して一部を受け取れるかもしれない。必ずしも訴訟で解決する必要はない、中間点を見つけようとしよう。

あなたは、知らないうちに解雇されたと言っていますが、解雇通知はありませんでしたか？電話、メールなど何もなかったのですか？これは重要です。なぜなら、それを証拠として使えるからです。

もし解雇が事前通知なく行われた場合、それはすでに労働法に反しています。しかし、訴訟を起こす前に、雇用契約書やSGKの記録などの書類が揃っている必要があります。そうでなければ、手続きが長引いたり、却下されることになります。弁護士会の無料弁護士サポートを利用することができます。

一つ付け加えさせていただきますが、解雇される際に何の通知も受け取りませんでした。ただ給与が入金されていないことに気づき、HRに電話したところ、状況を知りました。書面でも口頭でも通知はありませんでした。

でも、もう一つ思い出してほしいのは、訴訟を起こすとその職場との関係が悪化しないか、そのことだよ。トルコは小さな国だから。他の仕事を探すときにも、その訴訟のせいで問題が起こるかもしれない。だから、もう一度か二度、直接話したほうがいいと思う。