Меня уволили с работы, где я проработал 3 года, без моего ведома, и не выплатили компенсацию за уведомление. Честно говоря, у меня нет денег на адвоката, но я хочу отстоять свои права. Как вы думаете, стоит ли мне подавать в суд — выиграю ли я, или же это приведет к еще большим убыткам?
Я тоже это пережил. Меня уволили с работы, где я проработал 5 лет, и мне не выплатили выходное пособие. Я подал в суд, выиграл, но процесс длился 1,5 года. Если все документы в порядке и увольнение очевидно, не бойся подавать в суд.
Доченька, я бы на твоём месте сначала снова поговорила с работодателем. Суд — это долго, настоящая нервотрёпка. Может, тебе удастся получить часть денег, договорившись? Не обязательно всё решать через суд, попытайся найти компромисс.
Ты сказал, что уволили без предупреждения. Разве уведомление о расторжении контракта не пришло? Никаких звонков, писем и т. д. не было? Это важно, потому что ты можешь использовать это как доказательство.
Если уволили без предупреждения, это уже противоречит Трудовому кодексу. Но перед подачей искового заявления у тебя должны быть в наличии такие документы, как трудовой договор и справки из SGK. В противном случае процесс затянется или будет отклонен. Ты можешь обратиться за бесплатной помощью к адвокатам в адвокатских коллегиях.
Хочу добавить, что когда меня уволили, я не получил никаких уведомлений. Я просто заметил, что моя зарплата не поступила, и, когда позвонил в HR, узнал о ситуации. Никаких письменных или устных уведомлений не было.
Но с другой стороны, подумай об этом: если ты подашь в суд, не испортишь ли ты отношения с окружающими этой компании? Турция — маленький город. Когда ты будешь искать другую работу, из-за этого иска могут возникнуть проблемы. Я думаю, стоит еще раз поговорить лицом к лицу.
