Hukuk & Haklar24 Nisan 2026

Mon ancien employeur a versé mon salaire de manière incomplète

J'ai travaillé 2 ans dans mon ancien emploi, et avant de partir, je l'avais remarqué, mais une fois parti, c'est devenu évident : ils ont versé un salaire manquant. De petites retenues n'ont pas été constatées pendant des années, et au total, cela représente une somme considérable. Maintenant, je me demande si je devrais chercher à faire valoir mes droits légalement ? Ou est-ce que cela ne vaut pas la peine ? Il y a-t-il une possibilité de prescription ? Que me conseillez-vous de faire ?

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icimdengecmis

J'ai aussi vécu la même situation, dans une entreprise où j'ai travaillé pendant 3 ans, des retenues ont été effectuées sur mon salaire, et je ne m'en suis rendu compte qu'en sortant. J'ai intenté un procès, cela a duré 1,5 an mais j'ai récupéré mon argent. Je te conseille de consulter un avocat, n'hésite pas à faire valoir tes droits. Au total, j'avais perdu 14 000 TL.

0 #2
soncaykaldi

Je pense que c'est très clair, tu devrais revendiquer ce qui t'est dû. Moi, j'ai fait un stage de 3 mois quelque part, et ils ne m'ont même pas payé le dernier salaire, je n'ai pas insisté. Mais toi, tu parles d'une somme sérieuse, c'est honteux.

0 #3
fazlakurcalama

Ici, le problème n'est pas l'argent, mais l'exploitation du travail. Pendant 2 ans, ils t'ont sciemment sous-payé. C'est quelque chose de systématique, si tout le monde fait silence, cela continuera toujours. Je pense que tu devrais absolument porter plainte, cela pourrait faire un exemple.

0 #4
makarnaoncesi

Alors, combien a été investi en moins au total ? Et pourquoi n'as-tu pas demandé avant de quitter le travail, tu n'as pas demandé ou tu as vérifié les documents ?

0 #5
benbisorayim

En fait, cette situation est assez courante, surtout dans les petites entreprises. Donc, ce n'est pas forcément quelque chose de fait intentionnellement, il peut parfois s'agir d'une erreur comptable. Essaye d'abord de parler avec le service comptable ou avec l'ancien patron ? 😐

0 #6
kahvebitmeden

D'après ce que je sais, le délai de prescription pour les créances salariales est de 5 ans. Donc, si tu n'es pas parti depuis si longtemps, tu peux revendiquer tes droits. Mais il serait préférable de consulter un avocat d'abord.

0 #7
pazardandondum

Je vais faire une mise à jour : il y a environ 22 000 TL qui manquent. Je l'ai remarqué avant de quitter mon poste, mais je pensais qu'ils corrigeraient cela dans les dernières paies. J'ai voulu les contacter, mais personne n'a répondu. Donc, il semble que je vais devoir porter plainte.

0 #8
aklimkaldi

D'accord, mais intenter une action en justice est aussi un coût et prend du temps, les résultats ne viennent pas tout de suite. Peut-être que tu ne pourras même pas récupérer les frais d'avocat. Peut-être que si tu appelles directement, ça pourra se résoudre à l'amiable.

0 #9