عملت في مكان عملي السابق لمدة عامين، وقد لاحظت ذلك قبل مغادرتي، ولكن عندما تركت العمل، تأكدت: تم إيداع راتبي ناقصًا. كانت هناك خصومات صغيرة لم تُلاحظ على مدى سنوات، وجمعت مبلغًا كبيرًا في الإجمال. الآن أفكر، هل يجب علي المطالبة بحقي قانونيًا؟ أم أنه لا يستحق العناء؟ هل ستصبح القضية غير صالحة بسبب مرور الوقت؟ برأيك، ماذا يجب أن أفعل؟
8 إجابات
8لقد عانيت من نفس الوضع، تم خصم أموال من راتبي في الشركة التي عملت بها لمدة 3 سنوات، وعندما خرجت، أدركت ذلك. تقدمت بدعوى، واستمرت القضية لمدة عام ونصف ولكنني حصلت على أموالي. أنصحك بالتشاور مع محامٍ، بالتأكيد عليك المطالبة بحقوقك. كان المبلغ الإجمالي الذي حصلت عليه 14 ألف ليرة تركية.
أعتقد أن هذا شيء واضح جدًا، يجب أن تطالب بحقك. مع أنني عملت في مكان ما كمتدرب لمدة 3 أشهر، ولم يعطوني حتى آخر راتب، لم أزعج نفسي بذلك. لكنك تتحدث عن أموال جادة، هذا مخجل حقًا.
المسألة هنا ليست المال، بل استغلال العمل. لقد قاموا بدفع مبالغ ناقصة لك بشكل متعمد لمدة عامين. هذا شيء ممنهج، وإذا استمر الجميع في الصمت، فسيستمر الأمر دائمًا. أعتقد أنه يجب عليك بالتأكيد رفع دعوى، سيكون هذا مثالاً.
إذًا، كم بلغ مجموع المبالغ التي تم استثمارها بشكل ناقص؟ بالإضافة إلى ذلك، لماذا لم تسأل قبل أن تترك العمل، ألم تسأل أم أنك راجعت الوثائق؟
في الواقع، هذا الوضع شائع جدًا، خاصة في الشركات الصغيرة. يعني ليس من الضروري أن يكون شيئًا مقصودًا، أحيانًا يكون هناك خطأ محاسبي. هل حاولت التحدث مع قسم المحاسبة أو مع المدير السابق؟ 
على حد علمي، فإن فترة التقادم في مطالبات العمال هي 5 سنوات. لذا إذا لم يمض وقت طويل منذ مغادرتك، يمكنك المطالبة بحقوقك. ولكن من الأفضل استشارة محامٍ أولاً.
أريد أن أحدثكم: المبلغ الناقص الذي تم استثماره هو حوالي 22 ألف ليرة تركية. لاحظت ذلك قبل مغادرتي العمل، لكنني كنت أعتقد أنهم سيصححون الأمر في “الرواتب الأخيرة”. أردت أن أتواصل، لكن لم يرد أحد. لذلك يبدو أنني مضطر لرفع دعوى.
حسنًا، لكن رفع دعوى يتطلب الكثير من النفقات والوقت، والنتائج لا تأتي على الفور. قد لا تتمكن حتى من استرداد نفقات المحامي. يمكنك الاتصال مباشرة، ربما يمكن حل الأمر بلطف.