元上司が私のWhatsAppの記録を求めた

以前の仕事で似たようなことがありました。プロジェクトメッセージを求められましたが、すべてを渡さず、業務に関係するものだけを送りました。他の私的なやりとりには触れませんでした。なぜなら、それらは彼らの権利ではありませんから。あなたに仕事以外のことを求める権利はそもそもないです。

今、あなたは仕事を辞めたので、通常はプロジェクトもそこで終了したことになります。しかし、あなたはそこで特別なやり取りがあったと言っていますが、なぜ仕事用のWhatsAppではなく個人の番号を使ったのですか？もしかしたら、最初からその区別をすべきだったかもしれません。

法的に見ると、職場があなたのプライベートメッセージを要求することはできません。しかし、完全に拒否することは、雇用関係の責任に関する問題のように見える可能性があります。私の考えでは、業務に関する部分だけを取り出して、それ以外を共有していないと丁寧に説明することができると思います。法的アドバイスを受けることも考慮してみてください。

皆さん、これを追加したいです。まだWhatsAppのメッセージにアクセスできるので、削除はしていません。ただ、そこには元の職場の同僚との特別なやり取りも含まれています。それで少し躊躇しています。それらを整理するのも簡単ではありません。

申し訳ありませんが、私は彼が別のことを追求しているように思います。それらのメッセージで何か他のものを探しているのでしょうか？プロジェクトがすでに終わっているのに、なぜ今再びこれに取り組んでいるのでしょう？もしかしたら、誰かに対する証拠を集めようとしているのかもしれません。

もし私がそうなら、全く関わりたくないです。だって、事情が複雑ですからね。それに、結局はみんなプライベートな生活があるので、個人的なメッセージに干渉することはできません。教師たちでさえ、私たちの「個人的な」ことにメールで目を通すことはできませんからね🙂

正直言って、私はあげたくありません。なぜなら、どこかで私たちの家族や周囲の人々も限界を知る必要があるからです。特に、プライベートなやり取りが含まれている場合は、その機密を守る必要があります。仕事は終わり、自分の平穏を考えるべきです。