元上司が私に契約書にサインさせた
私が働いていた職場を辞めるとき、上司は全スタッフに約束書にサインをさせました。理由は、退職時に問題が起きないようにするためだと言っていました。今は別の場所で働いていますが、その約束書がずっと気になっています。取り消すことは可能ですか?それとも法律的に問題になる可能性があると思いますか?
私が働いていた職場を辞めるとき、上司は全スタッフに約束書にサインをさせました。理由は、退職時に問題が起きないようにするためだと言っていました。今は別の場所で働いていますが、その約束書がずっと気になっています。取り消すことは可能ですか?それとも法律的に問題になる可能性があると思いますか?
パトロンは、仕事を辞めるときに問題が起きないようにこれを行ったのかもしれませんが、金銭の内容は非常に重要です。金額が明記されている場合はリスクがあります。将来的に問題が起こらないように、もしかしたら弁護士に見てもらった方が良いかもしれません。
私の以前の職場でもそんなことがありました。でも、書類にはただ「職場をその日付で退職しました、債権債務はありません」としか書いてありませんでした。書類は完全に埋まっていましたか、それとも空白でしたか?
でも、ひとつ言わせて。なぜ署名する前に内容を確認しなかったの?つまり、もし気になることがあるなら、その時に直接聞いておけばよかったじゃない。今、どうして不安になってるの?少しは自分にも責任があると思うよ。
手形は法的に重要な文書です。もし空の手形にサインさせてしまった場合、将来的に悪用される可能性があります。内容に債権と債務が明確に書かれていればリスクは少なくなりますが、それでも弁護士に相談することをお勧めします。早期の対応が重要です。
ところで、はい、契約書は完全に埋まっていました。金額は記載されていませんでしたが、「退職時に発生する補償金について」という記載がありました。これを説明する際に「みんなやってる、形式的なものだ」と言いました。でも今は不安です。
でも見て、君は「みんなやってる」という言い訳を受け入れたんだ。つまり、合理的な理由もないのにサインするのは問題だよ。君を判断しているわけではないけど、このミスを犯したことで解決が少し難しくなるかもしれない。仕事が手遅れになる前に行動を起こせることを願っているよ。