Als ich meinen Job gekündigt habe, ließ mein Chef von allen Mitarbeitern einen Schuldschein unterschreiben. Er sagte, das sei notwendig, damit wir bei der Kündigung keine Probleme haben. Jetzt arbeite ich an einem anderen Ort, aber dieser Schuldschein beschäftigt mich. Ist es möglich, ihn zu widerrufen, oder könnte er mir rechtlich Probleme bereiten, denken Sie?
Der Patron könnte das gemacht haben, um bei der Kündigung kein Problem zu haben, aber der Inhalt des Dokuments ist sehr wichtig. Wenn ein offener Betrag geschrieben ist, ist das riskant. Vielleicht solltest du es einem Anwalt zeigen, damit später keine Probleme auftreten.
Mir ist so etwas auch an meinem alten Arbeitsplatz passiert. Aber im Vertrag stand nur: 'er ist am Datum aus dem Unternehmen ausgeschieden, es bestehen keine Forderungen.' War der Vertrag komplett ausgefüllt oder leer?
Aber eine Sache werde ich dir sagen, warum hast du den Inhalt nicht hinterfragt, bevor du unterschrieben hast? Wenn dich das schon beschäftigt, hättest du es direkt fragen sollen. Warum machst du dir jetzt Sorgen? Das ist auch ein wenig dein Fehler.
Ein Schuldschein ist ein ernstes Dokument. Wenn er einen leeren Schuldschein unterschreiben ließ, könnte dies in Zukunft missbraucht werden. Wenn die Forderungen und Verbindlichkeiten klar im Inhalt aufgeführt sind, ist das weniger riskant, aber dennoch solltest du einen Anwalt konsultieren. Frühe Intervention ist hier wichtig.
Übrigens, ja, der Zettel war völlig ausgefüllt. Es stand zwar kein Betrag drauf, aber es gab die Bemerkung "für die Entschädigungen bei der Kündigung". Als er mir das erklärte, sagte er: "Das machen alle, Formalität." Aber ich fühle mich jetzt unwohl.
Aber schau mal, du hast die Aussage "es macht jeder" akzeptiert. Das heißt, es ist ein Problem, das du ohne einen triftigen Grund unterschreibst. Ich urteile nicht über dich, aber aufgrund dieses Fehlers könnte die Lösung etwas schwierig sein. Ich hoffe, du handelst, bevor es zu spät ist.
