Al dejar mi trabajo, el jefe hizo firmar un documento a todo el personal. Dijo que era para que no tuviéramos problemas al salir del trabajo. Ahora estoy trabajando en un lugar diferente, pero ese documento me inquieta. ¿Es posible cancelarlo o creen que me podría causar problemas legales?
El patrón puede haber hecho esto para evitar problemas al despedirte, pero el contenido de la carta es muy importante. Si menciona una cantidad abierta, es arriesgado. Quizás deberías mostrárselo a un abogado, para evitar problemas en el futuro.
A mí también me pasó algo así en mi antiguo lugar de trabajo. Pero en el documento solo decía 'ha salido del trabajo en esta fecha, no hay deudas ni créditos'. ¿Estaba el documento completamente lleno o vacío?
Pero te voy a decir una cosa, ¿por qué no cuestionaste el contenido antes de firmar? O sea, si te está inquietando, podrías haber preguntado en ese momento. ¿Por qué te preocupas ahora? Es un poco tu culpa también.
El pagaré es un documento legal serio. Si te hicieron firmar un pagaré en blanco, esto puede ser mal utilizado en el futuro. Si el contenido incluye claramente la cantidad adeudada, es menos arriesgado, pero aún así consulta a un abogado. La intervención temprana es importante en este caso.
Por cierto, sí, el contrato estaba completamente lleno. No decía nada en cuanto a la cantidad, pero había una cláusula que decía 'para las indemnizaciones que surgirán al salir del trabajo'. Al explicármelo, dijo 'todos lo hacen, es solo una formalidad'. Pero ahora me siento incómodo.
Pero mira, has aceptado la declaración de "todo el mundo lo hace". Es decir, firmar sin una razón lógica es problemático. No te estoy juzgando, pero como cometiste este error, la solución puede ser un poco difícil. Espero que actúes antes de que sea demasiado tarde.
