Lorsque j'ai quitté mon ancien travail, le patron a fait signer une reconnaissance de dette à tout le personnel. Il a dit que c'était pour éviter des problèmes lors de la rupture du contrat. Maintenant, je travaille ailleurs, mais ce document me tracasse. Est-il possible de l'annuler ou cela peut-il me causer des problèmes sur le plan juridique selon vous ?
Le sponsor a peut-être fait cela pour éviter un problème au moment du départ, mais le contenu du document est très important. S'il y a un montant clairement indiqué, c'est risqué. Peut-être devrais-tu le faire lire par un avocat, pour éviter des complications à l'avenir.
Il m'est arrivé la même chose à mon ancien emploi. Mais le document ne disait que "il a quitté l'entreprise à cette date, il n'y a pas de créances". Le document était-il entièrement rempli ou vide ?
Mais je vais te dire une chose, pourquoi n'as-tu pas questionné le contenu avant de signer ? Je veux dire, puisque ça te tracasse, pourquoi ne demandes-tu pas directement à ce moment-là ? Maintenant, pourquoi t'inquiètes-tu ? C'est un peu de ta faute aussi.
Un billet à ordre est un document légal sérieux. S'il a fait signer un billet à ordre vide, cela peut être mal utilisé à l'avenir. Si le contenu précise clairement les créances et les dettes, c'est moins risqué, mais consulte tout de même un avocat. Une intervention précoce est importante ici.
En attendant, oui, le contrat était complètement rempli. Il n'y avait rien écrit en termes de montant, mais il y avait la mention "pour les indemnités qui seront dues à la sortie de l'entreprise". En m'expliquant cela, il a dit "tout le monde le fait, c'est une formalité". Mais en ce moment, je me sens mal à l'aise.
Mais regarde, tu as accepté l'explication "tout le monde le fait". Donc, c'est un problème de signer sans raison valable. Je ne te juge pas, mais à cause de cette erreur que tu as faite, la solution pourrait être un peu difficile. J'espère que tu agiras avant qu'il ne soit trop tard.
