我的公司突然解雇了我，只提供了遣散费。但是我还想要其他的权利，我该怎么办？此外，在解雇过程中我该如何保护自己？我可以获得家人的支持吗？
一定要走
你究竟指的是哪些权利呢？是加班之类的吗？
@caylakadam 是的，我在想我是否有加班费和失业补偿。此外，我当时在通知期内，它的补偿也可能存在吗？
类似的事情也发生在我身上。不请律师不行，我针对工龄以外的通知和其他债权提起了诉讼，结果在一年内出炉。
@soncaykaldi 没有律师也是可以的。我朋友开始时拨打了 170 号投诉电话，得到了结果。
解雇的原因很重要。是合理解雇还是任意解雇？为了了解工龄和除通知外的加班费、假期工资等细节，建议你带着相关文件咨询一位劳动法律师。
@uykuarasi 赢得诉讼通常会带来更严重的后果，我建议不要仅限于投诉。
如果你在没有通知的情况下被解雇，你有权获得额外的赔偿。请检查离职证明和社会保险（SGK）文档， 有时他们可能会在保险费用上做手脚，不知不觉地剥夺你其他权利。
我先问第一个问题：那份辞职证明上写的是什么代码？是任意解除、表现还是解雇，这要看是否有提起诉讼的余地。如果写的是像代码29这样的东西，那就麻烦了，要根据情况采取行动。
如果不是代码29，或者如果有基于25/2或其他工人的过失的解除代码，请注意。这些会影响你的权益，务必要仔细审查。即使你的离职文件正确，也一定要和就业服务中心（işkur）确认失业救济。