Le harcèlement a commencé au travail où je suis tombée enceinte, que dois-je faire ?

J'ai vécu la même chose, lorsque j'ai tombé enceinte dans notre entreprise, tout le monde commençait à me exclure en pensant que j'allais "échapper à la charge de travail". J'étais allé voir le RH après avoir été mis à l'écart des projets, et ils m'ont dit "ce n'est pas une entreprise familiale". Mais j'ai pris des notes et j'ai rassemblé des preuves par e-mails. Je pense que tu devrais faire la même chose, puis si nécessaire, tu pourras envisager une action en justice.

Ton partenaire t'a dit "ne fais pas de bruit" ? Moi, je pense que c'est tout le contraire. Si tu restes silencieux, on va vraiment te mettre de côté. Pour garantir ta place, il faut que tu défendes tes droits avant la naissance. Par exemple, demande directement à ton patron "Pourquoi je me retire des projets ?" 🫠

Il semble qu'il y ait un sujet de droit du travail ici. Si on te retire sous prétexte de grossesse, cela constituerait une discrimination et serait contraire au Code du travail. Assure-toi de documenter par écrit des choses comme le retrait du projet ou le fait de ne pas être convoqué à des réunions. Si le harcèlement moral continue, tu peux contacter le numéro Alo 170 du Ministère du Travail.

Cela dit, je dois ajouter que cette remarque du directeur sur "le post-partum" m'inquiète encore plus. On dirait que c'est garanti que je vais être sans emploi après mon accouchement. Il ne sera pas difficile de prouver le harcèlement pour porter plainte, n'est-ce pas ?

Consultez immédiatement un avocat spécialisé en droit du travail. Demandez par écrit par e-mail à être informé des raisons de votre exclusion du projet ou de la raison pour laquelle vous n'avez pas été invité à la réunion, avec des questions telles que : "Quelle était la raison de la réunion ?" ou "Pourquoi ai-je été retiré du projet ?" Vous pourrez utiliser ces e-mails comme preuve si cela est nécessaire devant le tribunal du travail.

Ce qu'ils font est une violation directe des droits. C'est-à-dire qu'ils ignorent ton travail et utilisent ta grossesse comme un "prétexte". Ni la conscience publique ni le système judiciaire n'acceptent clairement cette attitude. Tu dois te battre pour ton travail et ton enfant et rester forte, c'est leur mauvaise façon de gérer.

Il y a eu autant de suggestions écrites, mais personne n'a remis en question cette histoire de partenaire. Dire à son partenaire "ils te dévoreront" est déjà en soi quelque chose qui pacifie. Au lieu de te soutenir, pourquoi te fait-il encore plus peur ? Avec ce raisonnement, tout le monde se tairait et celui qui fait du tort profiterait de la situation. À long terme, il sera difficile de lutter avec cet état d'esprit.