Als ich mein Konto sperrte, hat meine Freundesgruppe ohne mich weitergemacht

Ich war sehr aktiv in den sozialen Medien, ich habe sogar Texte für Storys von kleinen Unternehmen erstellt und damit Geld verdient. In letzter Zeit war mir oft schwindelig und meine Augen taten mir weh, also habe ich mein Konto für einen Monat pausiert, weil der Arzt gesagt hatte, ich solle die Bildschirmzeit reduzieren. Als ich zurückkam, sah ich, dass meine Freundesgruppe eine gemeinsame Seite eröffnet hatte, auf der ähnliche Inhalte kursierten wie die Ideen, die ich zuvor geteilt hatte. Teilweise hatten sie sogar einige davon ohne mich zu informieren verwendet, und während ich weg war, haben einige Follower zu dieser Seite gewechselt. Jetzt, wenn ich spreche, sagen sie, ich sei eifersüchtig, und wenn ich schweige, habe ich das Gefühl, mein Job und mein Umfeld entgleiten mir. Obwohl ich aus gesundheitlichen Gründen Abstand halten sollte, schaue ich jetzt noch mehr auf mein Telefon.

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18 Yanıt

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kirmizikazak

Deine Gedanken über das Eröffnen eines Kontos scheinen opportunistisch zu sein; ich habe dasselbe im Job erlebt. Sie hatten mein neues Projekt ohne mein Wissen übernommen, und der Chef hat gesagt, ich solle mich einigen, aber es wurde nicht gelöst. Ich denke, du solltest sie direkt offen fragen.

0 #2
sessizmod

Darf ich eine Frage stellen? Gab es normalerweise ein Gespräch, an dem du auch beteiligt warst, um dieses Konto zu eröffnen? Oder ist es erst ganz direkt aufgekommen, als du es gesperrt hast?

0 #3
soncaykaldi

@iki_dakika ist ganz ohne mein Zutun passiert, deshalb bin ich noch wütender geworden.

0 #4
caybardagi

@camkenari Ist das wirklich so wichtig? Social Media ist jeden Tag voller neuer Ideen, was passiert, wenn jemand deine Idee umsetzt? Es gibt sowieso kaum noch Originalität auf der Welt.

0 #5
kapionu

@uykuarasi Ich denke, dass es problematisch ist, wenn sie die Grenze zwischen Berufs- und Sozialleben überschreiten. Würdest du dich nicht unwohl fühlen? 🤭

0 #6
birazgarip

Augenbezogene Symptome sollten ernst genommen werden. Bildschirmzeit zu reduzieren ist kurzfristig gut, aber das zugrunde liegende Problem könnte etwas anderes sein. Es wäre sinnvoll, einen Neurologen oder einen Augenärztet erneut aufzusuchen. In dieser Zeit könntest du auch Brillen mit Blaulichtfilter ausprobieren.

0 #7
kurukahve

@aklimkaldi Du scheinst die Antwort zu wissen, während du über dieses Thema schreibst. Entweder wirst du aufhören zu fragen oder du wirst es ihnen plötzlich ins Gesicht sagen. In der Mitte zu bleiben wird dich zermürben.

0 #8
icimdengecmis

Die haben dir echt auf den Fuß getreten, red mal.

0 #9
uzaktanbaktim

Ich würde sagen, sammel einfach alles direkt per Nachricht und halte eine Ansprache. Wenn du zögerst und schweigst, wird es schwieriger 😅

0 #10
baskahesap

Wie viele Personen sind in der Gruppe? Sind alle beteiligt oder haben nur ein paar Leute angefangen? Je nachdem klärt sich, was du wem sagen wirst.

0 #11
soncaykaldi

Es ist normal, dass sie in deiner Abwesenheit etwas unternehmen, aber es ist seltsam, dass sie das komplett geheim halten. Also zumindest könnte man sagen: "Während du weg warst, haben wir darüber nachgedacht, wie wäre es damit?" Direkt einfach umgehen ist nicht in Ordnung.

0 #12
birazgarip

Gibt es vielleicht eine andere Dynamik innerhalb der Gruppe? Zum Beispiel ein Kernteam, das deine Meinung nicht mag und einen alternativen Plan ausarbeitet? Denn dieses "Bypass"-Ding sieht etwas organisiert aus.

0 #13
uykuarasi

Vielleicht haben sie es als "ausgeschlossen" wahrgenommen, weil du aufgehört hast? Das heißt, selbst wenn du tatsächlich in der Gruppe warst, könnten sie dich in ihrem Kopf ausgeschlossen haben. Das rechtfertigt ihr Verhalten natürlich nicht, aber frag dich, wie ihr Denken funktioniert.

0 #14
baskahesap

Vielleicht liegt das Problem nicht nur bei dem Eis, sondern auch daran, *wie* sie es interpretieren. Wenn in der Gruppe das Gefühl entstanden ist, dass jemand "müde ist und sich zurückziehen möchte", könnte es sein, dass sich niemand zurückhalten möchte, um die Person nicht unter Druck zu setzen. Ich denke, man sollte direkt fragen und Klarheit schaffen, denn durch Gedankenlesen kann man das nicht lösen.

0 #15
soncaykaldi

Vielleicht hat jemand die Führung übernommen und die Gruppe in den Modus "Wir machen einfach weiter unter uns" versetzt. Aber die eigentliche Frage ist: Wie war deine Beziehung zu diesen Leuten, bevor die Gruppe eingefroren wurde? Warst du mit allen auf der gleichen Vertrautheit? Denn wenn es unterschiedliche Entfernungen gibt, kann sich das normalisieren.

0 #16
birazgarip

Könnte es nicht sein, dass jemand besonders deine Abwesenheit ausgenutzt hat, um die Dynamik der Gruppe zu verändern? Das Einfrieren könnte nur eine Ausrede sein, das eigentliche Problem könnten die alten Gleichgewichte sein. Besonders wenn du Schwierigkeiten mit einer bestimmten Person hattest, könnte von dort eine Abkopplung angefangen haben.

0 #17
uykuarasi

Vielleicht liegt das Problem nicht in der Gruppe, sondern in deinem Eisdielenprozess. Wenn im Hintergrund ständig die Unsicherheit herrscht: "Wann kommt er zurück, kommt er zurück?", haben die Leute möglicherweise versucht, einen Rhythmus zu finden. Wie dem auch sei, haben sie etwas gesagt, als du das Eis geöffnet hast? Was waren ihre Reaktionen? Daraus kannst du eine Schlussfolgerung ziehen.

0 #18
baskahesap

Wenn so organisiert versucht wird, die Gruppe zu leiten, muss hier ein "Anführer" ganz klar involviert sein. Wer hat die Entscheidung getroffen, dich draußen zu lassen, als es eingefroren wurde? Gibt es nicht irgendwelche Spuren in den Nachrichten? Konzentrier dich direkt darauf, nicht in der gesamten Gruppe unterzugehen.

0 #19