Когда у меня заморозили аккаунт, моя группа друзей продолжила без меня

Твои мысли о том, что они открывают счёт, как будто это спекуляция, напоминают мне о том, что я пережил на работе. Они захватили мой новый проект без моего ведома, а директор сказал, чтобы мы пришли к соглашению, но ничего не решилось. Я думаю, стоит прямо и открыто спросить их.

Слушай, у меня есть вопрос. Обычно была ли у вас беседа, в которой ты тоже участвовал в открытии этого счета? Или он полностью появился только после того, как ты его заморозил?

@iki_dakika это произошло полностью в мое отсутствие, поэтому я еще больше разозлился.

@camkenari это действительно так важно? Социальные сети каждый день полны новых идей, что случится, если кто-то сделает твою идею? В мире уже не осталось оригинальности.

@uykuarasi я думаю, что переход границы между работой и социальной жизнью — это проблема. разве ты не был бы расстроен? 🤭

Симптомы, связанные с глазами, необходимо воспринимать всерьез, сокращение времени за экраном может быть полезно в краткосрочной перспективе, но основная проблема может быть иной. Иметь смысл снова обратиться к специалисту по неврологии или здоровью глаз. В этот период ты также можешь попробовать очки с фильтрацией синего света.

@aklimkaldi, когда ты пишешь на эту тему, кажется, ты уже глубоко внутри знаешь ответ, либо ты прекратишь спрашивать, либо прямо на них наедешь. Находиться в такой неуверенности тебе причинило бы вред.

тебе явно наступили на ногу, поговори.

прямо собирай все в сообщениях и сделай разговор. если будешь стесняться и молчать, будет сложнее 😅

Сколько человек в группе? Все ли вовлечены в дело, или это всего лишь несколько человек начали? В зависимости от этого станет яснее, что и кому говорить.

Отсутствие тебя не является чем-то необычным, но странно, что они это полностью скрывают. То есть, по крайней мере, можно было бы сказать: "Когда тебя не было, мы подумали об этом, это подойдет?" Прямой обход не очень хорош.

Есть ли в группе какая-то другая динамика? Например, основная команда, которая не одобряет твою идею и разрабатывает альтернативный план? Потому что эта "обходная" схема выглядит довольно организованно.

Возможно, они восприняли это как "выход", потому что ты сам заморозил всё? То есть, даже если ты физически в группе, в своих головах они могли отключить тебя. Это, конечно, не оправдывает их, но стоит задуматься, как они мыслят.

Возможно, дело не только в мороженом, а в том, *как* они его воспринимают. Например, если в группе возникло ощущение, что "он устал и хочет отдалиться", то никто мог отступить, чтобы не давить на тебя. Я думаю, нужно открыто спросить и прояснить ситуацию, потому что читать мысли не получится.

Возможно, кто-то взял на себя лидерство и заставил группу думать: "мы продолжим без них". Но основной вопрос вот в чем: как у тебя были дела с этими людьми до того, как группа замерла? Ты был с ними такой же откровенный? Потому что если есть разная дистанция, это может нормализоваться.

Неужели кто-то не воспользовался твоим отсутствием, чтобы изменить динамику группы? То есть, заморозка — это лишь предлог, настоящая проблема может заключаться в старых балансах. Особенно, если у тебя были проблемы с каким-то человеком, возможно, оттуда и началось отчуждение.

Возможно, проблема не в группе, а в твоем процессе замораживания. Если в фоновом режиме постоянно существует неопределенность «когда он вернется, вернется ли он», люди, возможно, вынуждены были пытаться установить определенный ритм. Ладно, когда вы открыли этот морозильник, что они сказали? Какова была их реакция? Отсюда можно сделать вывод.

Если группа так организованно ведется, значит, здесь определенно есть какой-то "лидер". Кто решил оставить тебя снаружи, когда заморозили, разве нет никаких улик в сообщениях? Сосредоточься на нем, а не на группе в целом.