На встрече, где я предложила идею, мне сказали: «так не бывает», но когда тот же самый вопрос поднял мой друг-мужчина, это прозвучало вполне разумно и было реализовано. Уверена, что это было сделано намеренно, но окружающие говорят: «ты все преувеличиваешь». Как вы думаете, это дискриминация или я слишком чувствительна?
Я пережил нечто подобное, точно так же, как ты описал. На собрании все смеялись над моей идеей, а когда тот же самый мужчина сказал то же самое, их буквально аплодировали. Так что я не думаю, что это случайность, к сожалению, такие вещи бывают.
Это тоже было сделано со мной. Я прямо сказал начальнику, он сказал, что даже не осознавал этого, но потом его поведение немного изменилось. Я думаю, тебе тоже следует это обсудить.
Эмоциональная дискриминация на рабочем месте очень распространена. На самом деле, в таких случаях работодатели часто даже не осознают, что это происходит, но незнание о дискриминации не устраняет ее. Если вы останетесь бездействующим, это может продолжаться.
Я думаю, ты немного чувствителен. Если человек выразил свою мысль иначе, чем ты, это могло быть более убедительно. Нельзя слишком определённо заявлять о прямой дискриминации.
Давайте добавлю немного; мои предложения были уже ясны, а он выразил то же самое немного более запутанно. Но никто не сказал ему: "нельзя". А когда дело дошло до меня, сразу же отрезали 😂
Валлах, прости, но мне кажется, что у него может быть скрытый корыстный интерес к ней. В таких ситуациях часто происходит протекция. Возможно, у них хорошие отношения или есть какая-то другая причина 😐
Это яркий пример гендерной дискриминации на рабочем месте, с которой мы сталкиваемся сегодня. Если вместо того, чтобы слушать твое мнение, они одобряют мужчину, это отражение социальной проблемы. Мы все должны поднимать голос в таких вопросах 🙄
Проведи с боссом личный разговор. Прямо скажи: 'Я уже высказывал эту идею, но меня не услышали, не так ли я понял?' Его реакция прояснит ситуацию.
Так что сейчас, откровенно говоря, возможно, твой друг представил свои мысли по-другому, более жизнеспособным образом. Нужно смотреть объективно. Не следует думать, что все занимаются дискриминацией.
