IKの指輪を見て子供計画を尋ねた

私は思うに、このような質問には事前に遭遇したことを考え、準備をしておくべきです。例えば「私のプライベートな問題は仕事に影響しないと思います」といった答えができたでしょう。それはとても明確で、やはり礼儀正しいですね 😬

一方、雇用者には自分なりの心配があるのは確かで、結局のところ投資した労力に見合う対価を得たいと思っている。けれども、いくつかの業界では結婚後の女性社員に対していつも考えられることだよね。あなたもおそらく返事をする際に過度な反応を示してしまったかもしれない。冷静でプロフェッショナルな態度を保つ必要がある。

労働法によれば、プライベートライフに関する質問をすることは倫理的ではありませんが、法的な障害はないように思います。特に、産休や結婚後の退職の考えから、雇用主が時々これを行います。しかし、このような状況では、業務と個人的な選択との関連を示さないように、丁寧に言うことが重要です。

そうですね、返事をする際に本当に混乱したかもしれません。はっきりとしたことを言えませんでした。「今のところそんな計画はありません」と言いましたが、その後、話題が他の質問に移ってしまいました。自分の反応をはっきり示せなかったようです...

これはどういう馬鹿げた質問なの？採用基準が家に帰ったときの料理の頻度になるの？仕事ができるかどうか、ただそれだけを見てほしい。あと、結婚したら産休とか考えるのは…これは完全に差別だよ🙄