Co zrobić, jeśli widełki wynagrodzenia z ogłoszenia zawężają się podczas rozmowy?

Załóżmy, że w ogłoszeniu o pracę dla programisty podano widełki płacowe 80–110 tys. TL. Na pierwszej rozmowie rekruter mówi, że zespół zwykle proponuje na to stanowisko około 90 tys. TL, ale nie wyjaśnia, w jakich warunkach możliwa jest górna granica. Czy w takiej sytuacji rozsądniej jest od razu jasno podać oczekiwane wynagrodzenie, czy zostawić negocjacje otwarte, dopóki nie dowiem się, jaki jest zakres roli? Jeśli wynagrodzenie pozostanie niższe, czy po sześciu miesiącach ma sens poruszenie na piśmie prośby o ponowną ocenę?