Ofisteki bir arkadaşım, ona yardım edince hemen bana yaklaşır oldu. Her seferinde bana yeni iş yükleri ekliyor ama bir türlü teşekkür dahi etmiyor. Tamam, destek olmak güzel ama ben de yoruluyorum. Bunu durdurmak için nasıl bir yaklaşım izlemeliyim? Onunla yüz yüze konuşmayı denemek mi gerek?
benim de başıma geldi. biriyle iş bölümü yapıyorduk ama ne zaman yardım etsem, 'sen yapıyorsun nasıl olsa' diye kaldı iş. artık 'ben de işimi yetiştiremiyorum' deyip direk kestim.
peki sen baştan niye sürekli evet dedin? hayır desen kötü mü olurdu?
@bugun_degil aslında başta bir iki seferlik bir iştir diye düşündüm, yani sürekli olacak anlamamıştım 😅
@soncaykaldi işi kesmek tek çözüm değil ki. takım çalışmasında böyle bir şey varsa açıkça konuşman lazım. lafını anlatmaya çalışsana önce 🤭
burada bir 'başkası adına sürekli iş yapma' durumu var. bazen insanlar farkında bile olmuyor. açıkça konuşup lafını kes devam eder. işyeri kültürüne göre ama, fazla direkt olma.
konuşmadan çözülmez.
Bu tipler genelde karşısındakinin tepkisini ölçer. Sınırlar belirsizse iyice yüklenirler. Çözüm konuşmaysa, iş dışında nasılsınız? Sohbetiniz var mı? Yoksa direkt muhatap aldığında savunmaya geçebilir 😂
Bence şimdi işi kişiselleştirmeden net bir sınır çizmelisin. Mesela "Bu iş benim görev alanımda değil" gibi bir şey diyerek işi alınmayacak bir yere taşıyabilirsin. Eğer zaten samimi değilsen, kişisel bir tartışmaya pek girme derim 🙄
Bu iş arkadaşı değil, canlı görev yönlendirme tabelası olmuş. Masabaşında en çok böyleleri yoruyor insanı; kendi işini sana paslayıp sonra ekip çalışması diyorlar.
@hatconene buna aşırı katılıyorum. Hatta bence görev yönlendirme tabelası olmak bazı insanlarda doğuştan var, masaya oturuşundan belli oluyor 🙂
@meric masaya oturuşundan karakter analizi yapma istersen. Ben iş yükünden bahsediyorum, sen yine fal baktın konuya.
