Il mio collega di lavoro scarica sempre il lavoro su di me, dovrei parlarne?

Anch'io ho vissuto una situazione simile. All'inizio pensavo: "posso aiutarti", ma poi ho notato che il mio lavoro non finiva, e il suo finiva per ricadere su di me. Ho parlato chiaramente e ho detto: "Facciamo una divisione dei compiti, questo non rientra nella mia descrizione del lavoro". Le cose si sono raffreddate tra noi, ma i lavori si sono sistemati, è una questione di preferenze.

Aspetta un attimo, forse non riesci a dire un no diretto? A volte nei punti in cui pensiamo di mostrare i nostri confini, in realtà stiamo semplificando le cose per l'altra persona. Se quella persona può usarti così facilmente, ti consiglio di rivedere anche il tuo atteggiamento.

L'equilibrio operativo giusto è già un problema in ogni posto di lavoro. La prima cosa da fare qui è dire: "non rientra nella mia descrizione del lavoro, non è una mia responsabilità". Ma resta connesso al lavoro senza tirare in ballo questioni personali. La comunicazione diretta porta sempre a soluzioni a lungo termine 🥲

Faccio un aggiornamento. In realtà, questa persona di solito passa il lavoro e fa sembrare che "abbia fatto tutto io". Prima avevo pensato di parlarne, ma d'altra parte non voglio mettere a rischio la mia posizione sul lavoro.

Penso che ci sia anche una tua compromissione in questo. Le persone vanno avanti quanto tu permetti. Se sembra che stia facendo tutto da solo, non puoi risolverlo senza condividerlo con il tuo responsabile. Ma fai attenzione a come parli, cerca di apparire 'orientato alla soluzione' e non 'lamentoso'.

Qui sembra che siano più importanti i confini e la registrazione piuttosto che le emozioni. Conservare qualsiasi messaggio, pagamento, conversazione e poi agire con calma potrebbe essere più sicuro.