同僚が常に私に仕事を押し付けてくる

私も似たような状況を経験しました。最初は「手助けしよう」と思うのですが、後になって自分の仕事が終わらず、相手の仕事も私に回ってくることに気付きました。はっきりと話しました。「仕事を分担しましょう。これは私の業務範囲ではありません。」と言いました。私たちの関係は悪化しましたが、仕事はうまくいくようになりました。要は選択の問題ですね。

ちょっと待って、もしかして君は直接「いいえ」と言えないのかもしれないね？時々、私たちは相手に自分の境界を示していると思っている場所で、実は物事を簡単にしてしまっている。もしその人が君をこれほど簡単に利用できるなら、君自身の態度も見直した方がいいと思うよ。

業務の公正なバランスはすでにすべての職場で問題です。ここで最初にすべきことは、「私の職務に合っていない、これは私の責任ではない」と言うことです。ただし、個人的な問題に引き込まず、業務に関連付けておきましょう。直接的なコミュニケーションは常に長期的な解決策をもたらします 🥲

更新しようと思います。実際、この人は普段仕事を譲って、経営陣に「私がやりました」と見せかけています。以前は話そうと思っていましたが、一方で職場での自分の立場を危険にさらしたくありません。

そこには、自分を犠牲にすることもあると思う。人々は、あなたが許す限り、さらに進む。もし一人でやっているふうに見えるのであれば、それをマネージャーと共有せずに解決することはできない。しかし、話すときには不満を言うのではなく、解決に焦点を当てているように見えるように注意して。

ここでは感情よりも境界と記録が重要なようです。メッセージ、支払い、会話など、何でも保存してから冷静に行動する方が安全です。