Ho appena iniziato un nuovo lavoro e la donna al mio fianco critica continuamente quello che faccio. Dice cose come: "All'età tua avevo già memorizzato questo lavoro". All'inizio non ci facevo caso, ma ora sta realmente iniziando a disturbarmi. Sta cercando di prevalere su di me o è semplicemente il suo modo di essere? Secondo te dovrei affrontarla o parlarne con il direttore?
Ho vissuto una situazione simile. Un tempo un mio collega mi punzecchiava sempre dicendo: 'Non sei riuscito nemmeno a fare questa cosa così semplice?' Alla fine non ce l'ho fatta più e l'ho affrontato apertamente. Gli ho detto: 'Sto imparando, scusami ma i tuoi commenti mi demoralizzano.' Dopo di che ha smesso.
Anch'io ho vissuto la stessa cosa. Nel mio primo lavoro, una donna mi sottovalutava continuamente. Inizialmente l'ho ignorata, poi le mie prestazioni hanno cominciato a calare. Ho parlato con il mio capo, che ha affrontato la situazione in modo molto professionale e ha richiamato la donna privatamente. Forse anche tu potresti trovare una soluzione in questo modo.
Ma vuoi sapere una cosa? Forse quella donna ha davvero ragione. Voglio dire, forse stai davvero imparando lentamente. Prova a guardarti un po' dentro, magari se presti attenzione alla sua critica può esserti utile.
Questa situazione potrebbe essere legata alle dinamiche di potere nei luoghi di lavoro. Alcune persone ricorrono a tali metodi per affermare la loro superiorità sui nuovi arrivati. Invece di ignorarlo, dovresti affrontarlo o cercare di risolverlo in modo ufficiale con il tuo responsabile. Ma prima è importante stabilire dei confini.
Hai mai provato a parlarle direttamente? Tipo, le hai mai chiesto "perché dici così" riguardo a quelle frasi che dice, come "non hai ancora capito un lavoro così semplice"? Forse lo fa senza rendersene conto.
Ho pensato, ho dato risposte interrogative del tipo "perché parli così" un paio di volte, ma lui ha fatto finta di non prenderle sul serio. Anzi, ha cominciato a parlare in modo ancora più condiscendente. In verità, vorrei anche attirare l'attenzione del capo, ma rischio di esagerare?
Devi stabilire dei confini fin dall'inizio, figlia mia. A me era successo così, quando ho taciuto e ho cercato di prenderla con calma, sono diventati ancora più arroganti. Parla direttamente, dì "non mi piacciono questo tipo di commenti", e se continuano, coinvolgi il tuo supervisore.
Che frase! 'Quindi non hai ancora capito un lavoro così semplice?' Deve lasciarti una sensazione davvero brutta. La fiducia di una persona viene davvero minata. Ti senti peggio quando non riesci a difenderti in quel momento, o quando ci pensi la sera?
Penso che dovresti parlare subito con il direttore. Ma fai così: Prima memorizza 1-2 frasi di esempio che descrivano esattamente come ha parlato in modo scorretto. Sottolinea che ha influito sulle performance lavorative, in fondo troveranno una soluzione.
