新しい仕事を始めたばかりなのですが、すぐ隣の席の女性が私のやることをずっと批判しています。『私があなたの年のときには、もうこの仕事を覚えていたわ』みたいなことを言っています。最初は気にしていませんでしたが、本当にイライラしてきました。彼女は私に優越感を持とうとしているのか、それとも彼女の普通の態度なのでしょうか？ あなたは彼女と対決すべきでしょうか、それとも上司に言うべきでしょうか？
私も同じような経験があります。以前、仕事仲間がこういう皮肉を言ってばかりいて、「そんな簡単なこともできないの？」と言っていました。最後には我慢できず、はっきり向き合いました。「私はまだ新しく学んでいるので、申し訳ありませんが、そのようなコメントは私の士気を下げています」と言ったところ、彼はそれ以降言わなくなりました。
私にも同じことが起こりました。最初の職場で、ある女性が私を常に軽視していました。最初は無視していましたが、その後、私のパフォーマンスが落ち始めました。マネージャーと話しましたが、彼は非常にプロフェッショナルに対応し、その女性を個別に注意しました。もしかしたら、これで解決策が見つかるかもしれません。
でも、ちょっと言わせてもらっていい？もしかしたら、その女性は本当に正しいことを言っているのかもしれないよ。つまり、もしかしたら君は本当に学ぶのが遅いのかも。少し自分を振り返ってみて、彼女の意見を考慮に入れたら、君にとって役に立つかもしれないよ。
この状況は職場の力関係に関連している可能性があります。新しく来た人たちに優位性を得るために、そのような手段に出る人もいます。これを無視するのではなく、対処するか、または正式に上司と解決しようとするべきです。しかし、まずは境界線を引くことが重要です。
彼と一度も話そうとしたことはある？彼が言う「そんな簡単なことがまだ分からないの？」というようなことを、直接「なんでそんなこと言うの？」と聞いてみたことはある？もしかしたら、無意識のうちにそうしているのかもしれない。
考えましたが、何度か「なんでそんな話し方をするの？」というような問いかけの返答をしましたが、彼は真剣に受け止めていないようでした。さらに上から目線で話してきたこともあり、正直、少し上司の注意を引きたいとも思っていますが、これをやりすぎてしまうのでしょうか？
女の子はこういうことでは最初に境界線を引かなければならない。私も昔、同じようなことがあったが、黙って耐えたら、さらに調子に乗ってしまった。直接言って、「そういうコメントは好きじゃない」と言って、それでも続けるなら上司を巻き込めばいい。
あの文！「つまりこんなに簡単なことをまだ理解できてないの？」と。どれほど嫌な気持ちを残すのだろう。人は本当に自信を失う。自分を守れなかった瞬間にもっと辛いと感じるのか、それとも夜になって考えるときの方が辛い？
すぐにマネージャーと話すべきだと思う。でも、こうしてみて: まず1、2の例文を思い出して、彼がどのように厳しい言い方をしたかを正確に表現できるように。それがパフォーマンスに影響を与えていることを強調して、彼らはすでに解決策を見つけるだろう。
