Eu comecei um novo trabalho e a mulher na mesa ao lado está sempre criticando o que eu faço. Ela diz coisas como: 'Quando eu tinha a sua idade, já tinha decorado esse trabalho'. No começo, eu não estava me importando, mas agora está realmente me irritando. Ela está tentando se impor ou isso é só o jeito dela? Você acha que eu devo confrontá-la ou deve contar para o gerente?
Eu passei por algo parecido. Antigamente, um colega de trabalho sempre fazia comentários assim, "você não conseguiu fazer nem uma coisa tão simples?". Por fim, não consegui me segurar e enfrentei a situação. "Estou aprendendo agora, desculpe, mas esse tipo de comentário afeta meu ânimo" eu disse, e depois ele parou.
A mesma coisa aconteceu comigo. No meu primeiro emprego, uma mulher me menosprezava o tempo todo. Primeiro, eu ignorei, depois meu desempenho começou a cair. Conversei com o chefe, e ele foi muito profissional, chamou a mulher para uma conversa só entre eles. Talvez você encontre uma solução assim.
Mas deixa eu te dizer, talvez aquela mulher realmente esteja falando a verdade? Ou seja, talvez você realmente esteja aprendendo devagar. Tente olhar um pouco para si mesmo, talvez se você considerar a crítica dela, isso te faça bem.
Essa situação pode estar relacionada às dinâmicas de poder nos locais de trabalho. Algumas pessoas recorrem a esses métodos para obter superioridade sobre os novatos. Em vez de ignorar isso, você deve enfrentar a situação ou tentar resolvê-la de maneira formal com o gerente. Mas primeiro, é importante estabelecer limites.
Você já tentou falar com ele? Aquela coisa de ele dizer "você ainda não entendeu uma tarefa tão simples?" você já perguntou diretamente na cara dele "por que você diz isso"? Talvez ele esteja fazendo isso sem perceber.
Pensei, algumas vezes respondi com perguntas como "por que você está falando assim", mas ele parecia não levar a sério. Na verdade, começou a falar de uma forma ainda mais superior. Para ser sincero, eu também quero chamar a atenção do chefe, mas seria exagero da minha parte?
Você precisa estabelecer seus limites desde o início, filha. Comigo, algo parecido aconteceu, e quando fiquei em silêncio e assumi embaixo, eles ficaram ainda mais abusados. Fale diretamente: "não gosto desse tipo de comentário". Se continuar, você pode envolver o gestor.
Que frase! 'Então você ainda não entendeu uma tarefa tão simples?' Deve deixar uma sensação tão ruim em você. A confiança da pessoa realmente se quebra. Você se sente pior quando não consegue se defender naquele momento ou quando pensa sobre isso à noite?
Acho que você deve falar com o diretor imediatamente. Mas faça o seguinte: Primeiro, lembre-se de 1 ou 2 exemplos de frases que expressem exatamente como ele falou de forma agressiva. Enfatize que isso afetou o seu desempenho, certamente eles encontrarão uma solução.
