Mi compañero de trabajo siempre me traslada el trabajo porque dice que está enfermo

Hay una persona en la oficina que constantemente dice que tiene un problema de salud y me está echando su trabajo. Al principio me preocupaba y quería ayudar, pero ahora mi carga de trabajo sigue aumentando. Lo extraño es que por fuera parece estar muy enérgico, pero cuando se trata de trabajo, se escuda en su enfermedad. Si enfrento esto abiertamente, ¿pareceré una mala persona o sería exagerado llevarlo a la gerencia? ¿Qué harías tú en mi lugar?

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soncaykaldi

Yo también tuve una situación así en un momento. Un colega en el trabajo siempre utilizaba la migraña como excusa, pero por la noche socializaba afuera. Una vez le dije a la administración, y hicieron una advertencia implícita. Tú también puedes informar a la administración sobre la situación antes de enfrentarlo de manera directa y pedirles que se ocupen del asunto.

0 #2
makarnaoncesi

Creo que deberías hablar directamente con él. Pero sin ser acusatorio, algo como: "Últimamente siento que las cosas se están acumulando un poco para mí, ¿qué tal si hacemos una repartición de tareas más equilibrada?" Si la situación continúa, entonces lo llevarías a la dirección.

0 #3
icimdengecmis

Pero las cosas también giran en torno a la colaboración, ¿verdad? Dice que está enfermo, tal vez piensas que estás exagerando. ¿Quizás realmente está pasando por un momento difícil? 🙄

0 #4
benbisorayim

En tales situaciones, si la distribución de la carga de trabajo se vuelve injusta, sería sensato hablar con el empleador y buscar una solución. Porque si esta situación también afecta el rendimiento de otros empleados, el empleador deberá intervenir. Pero primero, podría ser útil tener una pequeña conversación para expresar tus pensamientos y aclarar la situación.

0 #5
cokdaseyapma

Ahora, miren, hay algo así: Esta persona dice que está enferma, pero en días especiales siempre está muy activa afuera. No es una situación temporal. Ya lleva así 4-5 meses. Por eso me he sentido bastante molesto 🙂

0 #6
kirmizikazak

Ya es una situación muy difícil. Aún en nuestros grupos de amigos pasan cosas así; cuando hay responsabilidad en el trabajo, es aún peor. Si se lo dices directamente a la cara, tal vez se lo tome en serio, pero si no quieres que te molesten, pasárselo a la dirección puede ser más fácil.

0 #7
kahvebitmeden

Pero si las personas en el trabajo no se apoyan entre sí, nadie puede trabajar en paz. Tal vez hay un problema de salud serio, pero ¿en lugar de explicarlo, lo que estás haciendo es complicar las cosas? Si estas cosas crecen, nadie podrá quedarse en su lugar, ten cuidado.

0 #8