Ofiste bir arkadaş var, sürekli bir sağlık sorunu olduğunu söylüyor ve işleri bana yıkıyor. En başta üzülüp yardımcı oluyordum ama artık iş yüküm giderek artıyor. İşin tuhafı, dışarıda gayet enerjik gözüküyor ama iş gelince hastalığına sığınıyor. Açıkça yüzleşirsem kötü biri gibi görünür müyüm ya da bunu yönetime taşısam abartı mı olur? Siz olsanız ne yapardınız?
Bende de bir dönem vardı böyle bir durum. İş yerinde bir arkadaş sürekli migreni bahane ederdi ama akşamına dışarıda sosyalleşirdi. Ben bi kere yönetime söyledim, üstü kapalı bir uyarı yapmışlardı. Sen de açıkça yüzleşmeden önce yönetime durumu bildirip onların ilgilenmesini isteyebilirsin.
bence bunu doğrudan kendisiyle konuş. Ama suçlayıcı olmadan, "Son zamanlarda işler biraz bana yığılıyor gibi geliyor, iş paylaşımını daha dengeli yapsak nasıl olur?" gibi bi sey söyle. Eğer durum devam ederse, o zaman yönetime taşırsın.
Ama işler biraz da yardımlaşmayla dönüyor, değil mi? Hasta olduğunu söylüyor, belki sen abartıyor gibi hissettiğin için böyle düşünüyorsundur. Belki hakikaten zor bir dönem geçiriyor? 🙄
Böyle durumlarda iş yükü paylaşımı haksız bir noktaya giderse, işverenle görüşüp bir çözüm aramak mantıklı olur. Çünkü eğer bu durum diğer çalışanların performansını da etkiliyorsa, işverenin müdahale etmesi gerekir. Ama önce durumun netleşmesi için küçük bir konuşmayla kendi düşüncelerini anlatman faydalı olabilir.
Şimdi bakın şöyle bir şey var: Bu kişi hastayım diyor ama özel günlerde dışarıda hep çok aktif. Gelip geçici bir durum değil yani. Zaten 4-5 aydır böyle. Ben bu yüzden iyice rahatsız oldum 🙂
ya valla çok zor bi durum. Bizde arkadaş gruplarında bile böyle şeyler oluyor, iş sorumluluğu olunca daha da fenadır. Direkt yüzüne soyleyince belki ciddiye alır ama törpülenmek istemiyorsan yönetime paslamak daha kolay olabilir.
Ama iş yerinde insanlar birbirine destek olmazsa kimse huzurlu çalışamaz. Belki ciddi bi sağlık sorunu var ama anlatamıyor onun yerine işini mi karıştırıyorsun? Böyle şeyler büyürse kimse yerinde duramaz dikkatli ol
