我的同事总是说自己生病,把工作都推给我
办公室里有个朋友,他总是说自己有健康问题,把工作都推给我。一开始我很担心并且想要帮助他,但现在我的工作量越来越大。更奇怪的是,他在外面看起来非常精力充沛,但一到工作就又诉说他的病痛。如果我直接面对他,是否会显得我很坏,还是把这件事告诉管理层会不会显得我在夸大其词?如果是你,你会怎么做?
办公室里有个朋友,他总是说自己有健康问题,把工作都推给我。一开始我很担心并且想要帮助他,但现在我的工作量越来越大。更奇怪的是,他在外面看起来非常精力充沛,但一到工作就又诉说他的病痛。如果我直接面对他,是否会显得我很坏,还是把这件事告诉管理层会不会显得我在夸大其词?如果是你,你会怎么做?
我也曾经历过这样的情况。在工作单位,有个同事总是以偏头痛为借口,但晚上却出去社交。我曾经向管理层反映过一次,他们给了模糊的警告。在你明确面对之前,你也可以向管理层通报情况,要求他们介入处理。
我觉得你可以直接和他谈谈。但要避免指责,像是说“最近我感到事情有点偏向我这边,我们能否更平衡地分担工作?”这样的话。如果情况持续下去,你再向管理层反映。
但是事情也是靠相互帮助在运转,对吧?他说他生病了,也许你觉得他有点夸张,因此才会这么想。也许他真的在经历一段艰难的时期?🙄
在这种情况下,如果工作负担的分配变得不公,那么与雇主沟通并寻求解决方案是明智的。因为如果这种情况影响到其他员工的表现,雇主就需要介入。但为了让情况更加明确,进行一次简短的交谈,表达自己的想法可能会有帮助。
现在你看,情况是这样的:这个人说我生病了,但在特殊日子里总是很活跃。这并不是一个来去匆匆的状态。其实已经这样有4、5个月了。所以我因此十分不舒服 🙂
这确实是个很困难的情况。在我们的朋友群里也会发生这样的事情,尤其是当工作责任在身的时候,更加糟糕。直接当面告诉他可能会让他认真对待,但如果不想被修理,转交给管理层可能会更容易。
但是如果工作场所的人们不相互支持,没人能够安心工作。也许有严重的健康问题,但他无法表达出来,你却在乱入他人的工作吗?如果这样的事情继续扩大,没人能安分守己,要小心。