Mon collègue me laisse tout le travail en disant qu'il est toujours malade

J'ai aussi eu une période où cela se produisait. Un collègue au travail utilisait toujours la migraine comme excuse, mais le soir, il sortait pour socialiser. Une fois, j'en ai parlé à la direction, et ils ont fait un avertissement indirect. Tu peux aussi informer la direction de la situation avant de l'affronter directement et leur demander de s'en occuper.

Je pense qu'il vaut mieux en parler directement avec lui. Mais sans être accusateur, dis quelque chose comme : "J'ai l'impression que ces derniers temps, les choses s'accumulent un peu pour moi, que dirais-tu si on répartissait les tâches de manière plus équilibrée ?" Si la situation continue, alors tu pourrais le porter à la direction.

Mais les choses tournent un peu grâce à l'entraide, non ? Il dit qu'il est malade, peut-être que tu te dis cela parce que tu as l'impression qu'il exagère. Peut-être qu'il traverse vraiment une période difficile ? 🙄

Dans de telles situations, si le partage de la charge de travail va trop loin, il serait judicieux de discuter avec l'employeur pour chercher une solution. Parce que si cette situation affecte également la performance des autres employés, l'employeur doit intervenir. Mais d'abord, pour clarifier la situation, il peut être utile de partager tes pensées lors d'une petite conversation.

Alors regardez, il y a une chose : cette personne dit qu'elle est malade, mais pendant les jours spéciaux, elle est toujours très active à l'extérieur. Ce n'est pas une situation temporaire donc. Ça fait déjà 4-5 mois que c'est comme ça. C'est pour ça que ça m'a beaucoup dérangé 🙂

C'est vraiment une situation très difficile. Même dans nos groupes d'amis, ce genre de choses arrive, et quand il y a des responsabilités professionnelles, c'est encore pire. En le disant directement en face, il prendra peut-être ça au sérieux, mais si tu ne veux pas être réprimandé, il peut être plus facile de passer le relais à la direction.

Mais si les gens ne se soutiennent pas au travail, personne ne peut travailler dans la paix. Peut-être qu'il y a un problème de santé sérieux, mais il ne peut pas l'expliquer, et à la place, tu te mêles de son travail ? Si ce genre de choses s'aggrave, personne ne pourra rester sur place, fais attention.