Meu colega de trabalho está sempre me passando o trabalho porque diz que está doente

Tem um colega no escritório que sempre diz que está com algum problema de saúde e joga as responsabilidades em cima de mim. No começo, eu ficava triste e ajudava, mas agora minha carga de trabalho está aumentando cada vez mais. O curioso é que ele parece bem energético quando está fora, mas quando o trabalho aparece, ele se utiliza da sua "doença". Se eu confrontá-lo, vou parecer uma pessoa má ou se eu levar isso para a gerência seria um exagero? O que vocês fariam no meu lugar?

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soncaykaldi

"Eu também passei por uma situação assim em meu trabalho. Um colega sempre usava a enxaqueca como desculpa, mas à noite saía para socializar. Eu uma vez informei a administração, eles fizeram uma advertência indireta. Você também pode informar a administração sobre a situação antes de confrontá-lo diretamente e pedir que eles cuidem disso."

0 #2
makarnaoncesi

Acho que você deve falar diretamente com ele. Mas sem ser acusatório, algo como: "Ultimamente estou sentindo que as coisas estão meio acumuladas para mim, como seria se fizéssemos a divisão de tarefas de uma forma mais equilibrada?" Se a situação persistir, aí você pode levar para a gerência.

0 #3
icimdengecmis

Mas as coisas também giram em torno da colaboração, não é? Ele diz que está doente, talvez você pense assim porque sente que está exagerando. Talvez ele realmente esteja passando por um momento difícil?

0 #4
benbisorayim

Nesses casos, se a divisão da carga de trabalho chegar a um ponto injusto, pode ser sensato conversar com o empregador e procurar uma solução. Porque se essa situação também estiver afetando o desempenho dos outros funcionários, o empregador precisará intervir. Mas, primeiro, pode ser útil expressar seus pensamentos em uma pequena conversa para esclarecer a situação.

0 #5
cokdaseyapma

Agora vejam, tem uma coisa assim: essa pessoa diz que está doente, mas em dias especiais ela sempre está muito ativa do lado de fora. Não é uma situação passageira. Na verdade, já está assim há 4-5 meses. Por causa disso, eu fiquei bem incomodado 🙂

0 #6
kirmizikazak

Já é uma situação muito difícil. Mesmo em nossos grupos de amigos, acontecem coisas assim, ainda mais quando há responsabilidade no trabalho. Se você disser direto na cara, talvez a pessoa leve a sério, mas se você não quer ser "desgastado", pode ser mais fácil passar a responsabilidade para a gestão.

0 #7
kahvebitmeden

Mas se as pessoas no trabalho não se apoiarem, ninguém pode trabalhar em paz. Talvez haja um problema sério de saúde, mas você está confundindo as coisas em vez de comunicar? Se essas coisas crescerem, ninguém conseguirá ficar onde está; tenha cuidado.

0 #8