Mon collègue a volé toute ma idée et l'a présentée au patron

La semaine dernière, lors de la réunion d'équipe, j'ai partagé une idée de projet. Juste au moment où j'allais commencer à y travailler, je me suis rendu compte qu'un collègue avait présenté mon idée à notre patron comme s'il s'agissait de la sienne. Maintenant, il va recevoir une récompense, tandis que je suis resté dans l'ombre. Pensez-vous qu'il serait professionnel d'en parler ouvertement, ou devrais-je craindre d'être mal compris ?

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icimdengecmis

c'est quoi ce truc, il profite carrément de ton travail ! Je pense que tu devrais en parler tout de suite, pourquoi rester en arrière ? Dis-le franchement, c'est ça le professionnalisme, non ? 😳

0 #2
benbisorayim

Cela m'est aussi arrivé, j'ai gardé le silence à ce moment-là mais j'en ai vraiment regretté. Une fois qu'une idée est la tienne, le patron doit aussi le savoir. À mon avis, parle avec des mots appropriés, sans faire de ragots 😬

0 #3
pazardandondum

Tu sais, regarde, peut-être que c'est différent. Approche avec bienveillance, et si vos idées se recoupent ? N'interviens pas si tu n'as pas d'informations claires.

0 #4
kahvebitmeden

Si j'étais à ta place, je montrerais l'enregistrement de la réunion ou une preuve écrite si elle existe. Mais d'abord, il serait plus judicieux de confronter mon collègue plutôt que d'aller directement voir le patron en disant : "C'était mon idée".

0 #5
makarnaoncesi

Je voudrais également ajouter qu'après avoir exprimé mon opinion lors de la dernière réunion, il n'y avait pas eu beaucoup de réaction. Mais maintenant, avec cette déclaration d'"inspiration", il a fait comme si c'était sa propre idée, et je peux dire que j'ai été choqué.

0 #6
aklimkaldi

Il faut absolument en parler, si le professionnalisme c'est ne pas faire de ragots, alors il faut mentionner d'où ça vient. Je pense que si tu restes silencieux en recevant un prix, tu ferais pareil pour d'autres affaires 😐

0 #7
cokdaseyapma

Parle directement mais choisis bien l'environnement. Organise une réunion en tête-à-tête avec le patron, commence par un prétexte comme "pour le développement d'idées" pour que ça ne semble pas être un conflit personnel, puis dévoile progressivement les détails 🙄

0 #8
soncaykaldi

Dans ce genre de situation, je te recommande toujours d'envoyer un mail ou un résumé écrit après les réunions pour défendre ton point de vue. S'il y a un mail de cette réunion, tu peux essayer de montrer cette situation à partir de celui-ci 🤔

0 #9
kirmizikazak

Ma fille, ne reste pas silencieuse comme ça ! C'est ton droit, si tu ne défends pas tes droits, ils agiront toujours de cette façon. Allez, résolvez ça comme des gens civilisés, c'est toi qui dois leur expliquer ton point de vue de toute façon. 🙃

0 #10